Et si la petite enfance était l’avenir du social ?

Je travaille dans le domaine de la petite enfance. J’ai vu du « bon » et du moins « bon », j’ai vu des équipes impliquées jusqu’à l’épuisement, j’ai vu des équipes peu soucieuses du bien être des enfants et de leurs parents, j’ai vu des organismes « vendre des projets au top » sur le papier mais pas dans la réalité quotidienne : des échanges en anglais via tablettes et ordinateurs, formidable ! mais en même temps ne pas remplacer le personnel absent ou ne prendre en compte que le minimum légal d’encadrement pour exemple. Après tout il faut être rentable, les enfants n’étant réduit qu’à un simple nombre. Alors je suis d’accord : il faut repenser « la petite enfance » car tout commence à se jouer à ce niveau là. Pour moi cela ne devrait pas être un « service » seulement rentable. Les enfants que nous accueillons sont notre avenir, nous nous devons de les accueillir au mieux dans leurs diversités , croire en eux et leur ouvrir les chemins du possible. Or il me semble qu’actuellement on envisage ce secteur sous un aspect avant tout rentable, avec peu ou pas de considération pour les personnels travaillant dans ce domaine (le plus « drôle » se sont le nombre de publicités de plus en plus nombreuses vantant les mérites des métiers de la petite enfance, qui oublient toutefois de préciser le peu de reconnaissance de ceux-ci et notamment en terme de salaire.
Je pense qu’il devient urgent de réfléchir à L ‘ÉDUCATION que l’on souhaite offrir aux enfants.