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Club RH - Page 634
Casser le statut de la fonction publique : une idéologie ou une réelle méconnaissance ?
L’article paru sur « lagazette.fr » le 12 novembre est une nouvelle confirmation que la méconnaissance peut inciter à des réactions étroites, avec une tendance à suggérer la fin, l’éradication de la chose méconnue. Pour beaucoup d’élus, le statut est une chose, au mieux représentée sous la forme d’un carcan, qui paralyse ...
Zoom sur les conditions de travail dans la fonction publique par rapport au privé
Les conditions de travail s'avèrent hétérogènes entre grands secteurs du privé et entre versants de la fonction publique, mais les agents publics, notamment hospitaliers, se révèlent beaucoup plus exposés à certains risques professionnels que les salariés du privé, d'après une étude de la Dares publiée en décembre.
CSFPT : des vœux en forme de plaidoyer pour les territoriaux et le statut
Le président du Conseil supérieur de la FPT, Philippe Laurent, présentait ses vœux pour 2015 ce jeudi 22 janvier. A cette occasion, il a défendu le travail des agents territoriaux et les avantages du statut de la territoriale. Il a également indiqué qu’il serait candidat à sa succession, élection qui aura lieu lors de la prochaine ...
« L’Etat doit parachever la réforme du cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux en chef »
La loi du 12 mars 2012 a scindé en deux le cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux. Elle prévoit par ailleurs la sélection des ingénieurs en chef par un concours rénové et instaure à leur profit une formation initiale d’une durée d’un an assurée par l’Inet.Le but de cette réforme est de donner à la fonction publique ...
Le label « Diversité », levier d’un changement
L’action des collectivités territoriales pour lutter contre les discriminations repose évidemment sur des politiques publiques volontaristes, mais elle doit aussi trouver une traduction dans leur propre organisation administrative, afin de rendre celle-ci plus perméable à la diversité. Tel est le sens de la candidature du département de la ...
« Il y a urgence à penser l’inclusion sociale » – Roland Giraud, Andass
Les groupes nationaux chargés de préparer les Etats généraux du travail social devaient remettre à la mi-janvier leurs rapports de synthèse au ministère des Affaires sociales. Roland Giraud, président de l'Association nationale des directeurs d'action sociale et de santé des départements, et directeur général adjoint au pôle ...
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Travail social : une nécessaire refondationCes cadres en fin de détachement qui coûtent très cher à Charleville-Mézières
Trois directeurs de service déchargés de leurs fonctions en… 2001 sont encore aujourd’hui à la charge de la collectivité, pour un coût, à ce jour, de 2,35 millions d’euros. Le maire de la commune, Boris Ravignon, s’en est ému auprès de la ministre de la Décentralisation et de la Fonction publique, Marylise Lebranchu, par un ...
« Faire des économies ne constitue pas une politique publique en soi »
Quels sont les impacts de la baisse des dotations sur les politiques managériales dans les collectivités ? Comment associer les agents à la maîtrise des dépenses de fonctionnement ? L'Association des directeurs généraux des communautés de France (ADGCF) a voulu répondre à ces questions lors d'un colloque jeudi 15 janvier, à Paris.
« Il faut sortir d’une vision budgétaire de la fonction publique »
Gérard Aschieri, membre du Conseil économique, social et environnemental, ancien secrétaire général de la FSU, et Anicet Le Pors, conseiller d’Etat honoraire, ancien ministre de la Fonction publique, publient ce jeudi 15 janvier 2015 un livre commun intitulé "La fonction publique du XXIe siècle". Ils détaillent leur vision de la fonction ...
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Le statut de la fonction publique, flexible malgré toutTéléchargez l’accord-cadre sur la qualité de vie au travail dans la fonction publique
Syndicats et représentants des employeurs ont jusqu'à la mi-février pour se prononcer sur le projet d'accord-cadre sur la qualité de vie au travail dans la fonction publique. Ce texte, que La Gazette s'est procuré, préconise la mise en place d’espaces d’expression sur le travail. Il vise aussi à mieux accompagner les cadres, et à ...
