Actualités RH - Page 533
« Décote » et « surcote » des retraites : les paramètres à prendre en compte
Comment les réformes des retraites ont modifié, depuis 2003, les caractéristiques des départs dans la fonction publique ? L'âge moyen des nouveaux retraités a progressé, comme la part des pensions réévaluées à la hausse (surcote) malgré l'augmentation de la durée de cotisation requise, répond la Drees. Les emplois pénibles sont ...
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Réforme des retraites : quels effets pour les fonctionnaires
Le RIFSEEP sera-t-il un levier de motivation pour les agents ?
Le Club RH de la Gazette des communes a organisé le 30 mars à Bordeaux, à l’hôtel de la métropole, une matinée dédiée aux leviers de motivation des agents de la fonction publique territoriale. Des experts et des DRH ont présenté leur analyse du RIFSEEP, en insistant tout particulièrement sur l’importance du bien-être au travail des ...
Retraites : les gagnants et les perdants du protocole PPCR
Depuis le début 2017, tous les fonctionnaires sont concernés par les mesures prévues par le protocole PPCR. A la clé, un traitement brut qui augmente un peu pour tous, mais surtout la perspective d’une pension de retraite améliorée. Certains, pourtant, ne s’y retrouvent pas, notamment du fait de la refonte des carrières.
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Réforme des retraites : quels effets pour les fonctionnaires
Les retraites du secteur public sont-elles plus avantageuses que dans le secteur privé ?
Les idées reçues sont tenaces, comme celle qui voudrait que les retraites des fonctionnaires soient plus généreuses que celles des salariés du privé. Qu’en est-il réellement ? Une étude de l'Insee, publiée début mars, recadre le débat.
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Réforme des retraites : quels effets pour les fonctionnaires
Comment aider les cadres à déconnecter
A la fois facteur de productivité et de liberté mais aussi de dépendance et de burn-out, l’hyperconnexion des cadres pose problème et doit à ce titre être traitée par la collectivité.
Cotisation CNFPT : une pétition syndicale pour le retour au 1% dès 2018
Les cinq organisations syndicales représentées au conseil d’administration du CNFPT ont relancé ce 4 avril la mobilisation pour le retour au 1%, dès 2018. Une pétition intersyndicale est en ligne. Objectif : convaincre les futurs élus issus des prochaines élections.
Quand l’intercommunalité bouscule la gestion des ressources humaines
Plus discrète que le redécoupage des régions, la refonte de la carte intercommunale opérée dans le cadre de la loi NOTRE entraine d’importants bouleversements. Elle se traduit notamment par une réduction sensible du nombre de communautés, de 2000 à 1200, et par une nouvelle vague de transfert de compétences.
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Les défis RH des nouvelles intercommunalitésMise en oeuvre du plan d’action sur la santé et la sécurité au travail dans la fonction publique
Une circulaire du 28 mars incite les employeurs publics à participer à la mise en œuvre du plan d’action sur la santé et la sécurité au travail dans la fonction publique (présenté en annexe de la circulaire), piloté par la DGAFP, et d’en faire connaitre la teneur à leurs personnels. Ce nouveau plan d'action sur la santé et la ...
Fonction publique : une panoplie pour renforcer la culture de la laïcité
Après l’intégration du principe de laïcité dans le statut des fonctionnaires, Annick Girardin, ministre de la Fonction publique, revient sur son application. Elle outille les employeurs et les agents publics en leur apportant des réponses concrètes pour « garantir la place de la laïcité en tant que principe fondamental dans ...
Fonction publique : nos voisins européens font-ils mieux que nous ?
Confrontés, eux aussi, aux enjeux de la maîtrise de la dépense publique et de l’efficience des services publics, les pays européens font évoluer le cadre de leurs agents. Si les modèles semblent difficilement transposables, il serait bon que la France s’inspire de certains de leurs aspects.
