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A la Une RH - Page 78

Copyright : Damir/Adobestock
Dialogue social 07/09/2022

Elections professionnelles 2022 : veillée d’armes dans les syndicats

Les organisations syndicales n’ont plus que quelques semaines pour monter des listes en vue des scrutins professionnels de décembre 2022. Les deux premières – CGT et CFDT –, notamment, sont au coude-à-coude.

Copyright : ©takasu - stock.adobe.com
5 STATUT 01/09/2022

La revalorisation salariale des agents de catégorie B entre en vigueur

Les décrets entérinant la revalorisation salariale et l'accélération des débuts de carrière des catégories B entrent en vigueur ce 1er septembre. Annoncées en complément du dégel du point d'indice, ces mesures restent encore insuffisantes pour amortir le choc de l'inflation, selon les syndicats.

Une organisation en flex office
Copyright : Adobestock
Absentéisme 01/09/2022

L’assiduité ne peut pas faire l’objet d’une prime

Si les dispositifs de retenue sur régime indemnitaire en cas d’arrêt de travail sont possibles, les primes de présentéisme sont illégales.

Masque enfant école
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COVID 31/08/2022

ASA pour garde d’enfants : fin d’un dilemme

Le dispositif d’autorisation spéciale d’absence (ASA) pour les agents publics contraints de garder un enfant du fait du Covid sans pouvoir télétravailler a pris fin à compter du 1er août 2022. Retour sur l’impact de cette mesure pour les services ressources humaines.

Worker with leaf-blower, cleaning out the dust for better asphal
Copyright : Artem Zakharov/Adobestock
Prévention des risques 31/08/2022

En finir avec les nuisances sonores au travail

Travailler au milieu du bruit est un problème fréquent dans les collectivités, emportant des effets délétères sur la santé des agents. Il est pourtant possible de réduire les nuisances sonores en engageant des actions communes de prévention.

Cet article fait partie du dossier :

Prévention du bruit : les collectivités pressées d'agir
Le recrutement passe par un entretien
Copyright : Pressmaster / Adobestock
1 DOCument utile 29/08/2022

Un guide pour réussir toutes les étapes du recrutement

La nouvelle édition 2022 du guide du recrutement à destination des collectivités de petite couronne intègre les références au Code général de la Fonction publique ainsi que des mises à jour liées aux enjeux actuels des pratiques. Objectifs : rappeler les étapes cruciales, proposer des outils, aider à les défis de l'attractivité de ...

Les temps partiels subis persistent chez les atsem
Copyright : Oksana Kuzmina - Adobestock
Mouvement social 26/08/2022

Atsem : une rentrée scolaire sous haute tension

Les syndicats FO et l’Unsa appellent les Atsem à la grève le 1er septembre, et la CGT le 5 septembre. Revendications : l’augmentation des salaires, au minimum par l’application du « Ségur de la santé », le passage en catégorie B, la prise en compte de la pénibilité du métier. Ces territoriales s'expriment pour la Gazette.

anicet-le-pors 2
Copyright : Fabien Calcavechia
Statut 26/08/2022

Anicet Le Pors : « Le service public ne peut s’analyser correctement que dans une perspective de long terme »

Dans un entretien réalisé le 10 août pour le bulletin syndical IEN ID FO, l'ancien ministre et père du statut de la fonction publique, Anicet Le Pors, a répondu aux questions de David Mégret, responsable du secteur, sur les cadres de la fonction publique et le nouveau management public.

CO2 in the clouds
Copyright : Fotolia acinquantadue
2 Retraites 24/08/2022

Retraites : les complémentaires de la fonction publique abandonnent pétrole et charbon

L'Ircantec et l'Erafp, qui versent les complémentaires retraite des contractuels, élus et fonctionnaires se sont engagées dans des politiques d'investissement socialement responsable. L'Ircantec a désinvesti de TotalEnergies et onze autres entreprises dont les stratégies étaient jugées incompatibles avec les accords de Paris.

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Gestion des ressources humaines 23/08/2022

La campagne de collecte des données sur les agents est ouverte

Le rapport social unique, qui remplace depuis janvier 2021 le bilan social, devient obligatoire d’ici la fin de l’année. Les responsables des ressources humaines ont jusqu’à la mi-novembre pour renseigner leurs données sociales.

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