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A la Une RH - Page 242
CSG : suppression progressive de la compensation financière versée aux fonctionnaires
Le ministère de la Fonction publique a annoncé lundi 13 avril 2015 aux syndicats la suppression progressive, à partir du 1er mai, de "l'indemnité exceptionnelle" octroyée depuis 1997 aux fonctionnaires lésés par le transfert des cotisations sociales vers la CSG.
Départementales 2015 : 300 collaborateurs de cabinet sur le carreau
Sale temps pour les hommes de l’ombre du PS. Le basculement de gauche à droite de 27 départements entraîne le départ de 300 d’entre eux.
« Le nombre de pensionnés va encore beaucoup augmenter » – Claude Domeizel (CNRACL)
Le conseil d’administration de la Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales (CNRACL) a renouvelé le mandat de son président Claude Domeizel. Il vient de faire adopter la convention d’objectifs et de gestion (COG) 2014-2017, dont le vote avait été suspendu en raison des élections. Il précise à Lagazette.fr les ...
Création d’un comité des DRH public-privé
Marylise Lebranchu a installé mardi 31 mars 2015 un comité des directeurs des ressources humaines public-privé qui a réuni une vingtaine de personnalités, DRH d’entreprises publiques et privées, de ministères et de collectivités territoriales. Une instance qui a vocation à se réunir trois fois par ans.
Administrateur territorial : « Un jury déçu par le niveau des candidats du concours externe »
Pierre Laplane, directeur général des services de la ville et de l’eurométropole de Strasbourg, était le président du jury du concours d’administrateur de cette année. Il dresse pour La Gazette un bilan de la nouvelle promotion, et de son expérience, agrémentés de conseils pour les futurs administrateurs.
Recrutements sans concours : le rôle des centres de gestion bientôt renforcé ?
Syndicats et représentants des employeurs ont à nouveau abordé, jeudi 26 mars 2015, les trois sujets retenus par la DGAFP et la DGCL comme spécifiques à la territoriale : les recrutements sans concours, les « reçus-collés » et les professions réglementées.
Egalité professionnelle femmes-hommes : faut-il élargir les quotas de nominations ?
Le dispositif des quotas mis en place par la loi Sauvadet est efficace : les collectivités concernées jouent le jeu des nominations équilibrées. Pour autant, elles n’ont pas de stratégie d’égalité professionnelle, note le groupe "égalité femmes-hommes" des élèves administrateurs de l’Institut national des études territoriales ...
CSFPT : Le « Livre blanc de la FPT » fin prêt en janvier 2016
Philippe Laurent, président du Conseil sup', revient sur les objectifs du « Livre blanc de la FPT» et sur le calendrier de travail mis en œuvre.
Vers une proposition de loi pour rallonger la durée de validité des concours
La députée (Socialiste, républicain et citoyen) du Finistère, Chantal Guittet, prépare une proposition de loi pour limiter le phénomène des reçus collés, un texte parlementaire qui a reçu l’aval du ministère de la Fonction publique.
Reçus collés, recrutements sans concours, professions réglementées : bientôt plus de lisibilité et de transparence ?
Représentants des salariés et des employeurs ont planché sur trois problématiques spécifiques à la fonction publique territoriale, avec la DGCL et la DGAFP, mardi 17 mars 2015 lors d’une réunion organisée dans le cadre de la négociation sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations.
