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A la Une RH - Page 216
Baromètre RH : les collectivités ont anticipé les transferts de compétences et les départs à la retraite
La part de l'évolution du nombre de postes proposés entre 2014 et 2016 est plus importante dans les communautés d'agglomération (+91,6%), selon le baromètre des bourses de l’emploi public local, que La Gazette publie en exclusivité, en partenariat avec la Fédération nationale de centres de gestion (FNCDG) et l’Association nationale ...
Missions temporaires : « La plateforme Net-Remplacement permet d’assurer un meilleur suivi des contrats des agents itinérants »
Pour optimiser la gestion de son service de remplacement - l’un des plus importants au niveau national - le centre de gestion de Charente-Maritime s’est doté en 2013 d’une plateforme de saisie en ligne des demandes de mission des collectivités. L’outil, aujourd’hui adopté par d’autres centres de gestion, fait la fierté de ...
Nouvelle Aquitaine : réduire les TMS avec une nouvelle vaisselle dans les lycées
Les agents travaillant dans les cantines des lycées portent de lourdes charges. La DRH de la région, pour diminuer la pénibilité de leur tâche et réduire l'absentéisme lié aux troubles musculo squelettique (TMS), préconise une vaisselle plus coûteuse à l'achat mais qui permet aux agents des laveries de manipuler 450 kg de moins par jour ...
Directeurs de police municipale : au CSFPT, le gouvernement persiste et signe
Le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale a examiné, jeudi 2 février 2017, l'avant-dernière salve de projets de décrets portant application du protocole PPCR, dont une version inchangée par le gouvernement depuis la dernière plénière pour le cadre d'emploi des directeurs de police municipale.
Atsem : les 33 propositions du CSFPT pour une évolution « nécessaire et urgente »
Le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale a présenté, ce jeudi 2 février, son rapport sur les Atsem. Il y confirme notamment le besoin de fixer un "taux d'encadrement" (nombre d'agents par classe rapporté au nombre d'enfants), et considère qu'une réflexion sur le sujet doit être menée avec l'Education nationale. Les ...
Les voeux (pieux ?) d’Annick Girardin
Il ne reste plus que trois mois à Annick Girardin pour enclencher et finaliser les chantiers souhaités par le gouvernement s'agissant de "l'ouverture" de la fonction publique et de la promotion de la diversité, de l'accès au logement des agents ou encore de leur mobilité. Des voeux ambitieux et, pour certains, pieux.
« Le projet de décret sur le référent déontologue mériterait d’être musclé » – Samuel Dyens
Lors de sa réunion plénière de ce 31 janvier, le Conseil commun de la fonction publique examinera plusieurs textes dont le projet de décret relatif au référent déontologue. Si le texte comporte quelques éléments positifs, il mériterait, selon Samuel Dyens, président de l’Association nationale des juristes territoriaux (ANJT) et avocat ...
A Dinard, le RIFSEEP fait baisser les salaires
Découvertes par les agents par simple courrier, les baisses de rémunération découlant de la mise en place du RIFSEEP sont dénoncées par l’intersyndicale SUD-CGT.
Comment le CNFPT répond à la baisse de ses ressources
Le conseil d’administration du CNFPT a examiné le 25 janvier un plan d’adaptation de l’offre de formation qui tire les conséquences du maintien de la cotisation à 0,9%. Ce plan prévoit une réduction de 25% de l’offre de formation non obligatoire.
Intercommunalités : des directeurs territoriaux sur le carreau
Si les fusions de communautés sont censées rationaliser l’organisation territoriale de la République, elles ne font pas l’affaire des directeurs territoriaux. Empêchés par la loi d’occuper des emplois fonctionnels dans les intercommunalités de plus de 80 000 habitants, ils pourraient être nombreux à se trouver privés d’emploi.
