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A la Une RH - Page 195
Aux vœux du CSFPT, l’appel à une implication plus forte des employeurs
Via une production intense de rapports en auto-saisine, le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) souhaite peser encore davantage dans les débats en 2018. Son président, Philippe Laurent, encourage les employeurs territoriaux à s'impliquer davantage dans les travaux de l'instance pour faire entendre leurs voix.
Action publique 2022 : Au forum de Strasbourg, la course contre la montre se poursuit
Après Montpellier et Toulouse, Strasbourg a accueilli l’une des rencontres régionales organisées dans le cadre du forum de l’Action publique, les 18 et 19 janvier 2018. L’événement organisé par la DGAFP était consacré à la formation des agents. La restitution des travaux effectués en petit groupe s’est déroulée en privé ...
Le « data scientist » trouve sa place
En recrutant, voici un an, un « data scientist », la métropole de Lyon a ouvert la porte à un métier appelé à se généraliser dans les collectivités, à l’heure de la smart city.
Action publique 2022 : le point d’étape du comité de suivi
La première réunion du comité de suivi des travaux du programme Action publique 2022 s'est tenue lundi 22 janvier. Ce premier point d'étape, en présence du secrétaire d’État en charge de la fonction publique, a permis de pointer une organisation opaque et une communication insuffisante, tant envers les agents que les usagers.
Action publique 2022: le second forum de Montpellier et Toulouse collaboratif, mais trop rapide
Les 11 et 12 janvier s'est tenu, à Montpellier et à Toulouse, l'un des forums de l'Action publique, sous pavillon du ministère de l'Action et des comptes publics. Ces événements menés dans le cadre du programme Action publique 2022, sont centrés sur les problématiques RH des trois fonctions publiques. Cet épisode était consacré à ...
La logique hiérarchique chamboulée libère la parole
L’établissement public territorial favorise, à travers sa démarche managériale, les échanges et la liberté de ton entre les agents et la direction.
Hausse de la CSG : les clés de mise en œuvre de l’indemnité compensatrice pour les agents
Avec la publication d'une circulaire et une foire aux questions (FAQ) sur le site de la Direction générale de l'administration de la fonction publique, l'indemnité compensant la hausse de la contribution sociale généralisée (CSG) ne devrait plus avoir de secret pour les employeurs territoriaux et les agents. L'association des DRH des grandes ...
Un Mooc pour découvrir les sociétés coopératives
La Confédération générale des Scop et le CNFPT ont proposé un Mooc sur les relations entre collectivités et sociétés coopératives d’intérêt collectif.
Le rétablissement du jour de carence : aussi un problème de santé publique selon les syndicats
"Mesure stigmatisante pour les fonctionnaires", "injuste socialement", "amputant encore plus leur pouvoir d'achat", le rétablissement du jour de carence dans la fonction publique pose aussi un problème de santé publique. C'était l'ultime argument des syndicats, qui,lors de la présentation officielle du projet de circulaire permettant sa mise ...
Le CSFPT dresse son bilan 2017 et liste ses chantiers pour 2018
Le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) fait le point sur son activité 2017 et confie à la Gazette des communes ses ambitions pour 2018.
