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Attractivité

Emploi public local : quand les collectivités ont la cote

Publié le 11/07/2025 • Par Laura Fernandez Rodriguez • dans : France, Toute l'actu RH

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A. Popov - AdobeStock
Les résultats d’une enquête d’une ampleur inédite dédiée à l’attractivité de l’emploi public local ont été dévoilés le 8 juillet. Il en ressort que travailler près de chez soi est la motivation numéro un pour rejoindre une collectivité, et que la commune reste de loin l'échelon préféré.

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Oui, l’emploi public territorial est attractif pour les Français, et il l’est même pour 88% d’entre eux, selon les résultats d’une enquête nationale inédite sur l’attractivité des employeurs publics locaux.

Cette initiative, présentée le 8 juillet par le cercle des élus locaux et portée par Villes de France, MonAvisCitoyen.fr, Jobpublic.fr et Fursac Anselin, a permis à 15 000 répondants (1) d’exprimer leurs perceptions des collectivités en tant qu’employeurs, et d’évoquer aussi bien leurs motivations que leurs freins et leurs attentes.

Les principaux leviers d’attractivité

Travailler près de chez soi, parce que l’on aime sa ville, et que l’on veut servir l’intérêt général, sont ainsi les trois leviers qui se détachent parmi les 10 qui sont proposés.

Chez les plus de 30 ans, leur ordre ...

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