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Les centres de gestion de Nouvelle-Aquitaine tirent le bilan de leur mutualisation

Publié le 16/04/2025 • Par Gaëlle Ginibrière • dans : Régions, Toute l'actu RH

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Flickr by Scott Maxwell
Pionniers en matière de mutualisation, les douze centres de gestion de Nouvelle-Aquitaine ont fait aboutir de nombreux chantiers depuis la signature de leur schéma régional de coordination, de mutualisation et de spécialisation, en septembre 2021. Des avancées qui se traduisent dans le rapport d’activité 2024, qui vient d’être publié.

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En janvier 2024, c’est une nouvelle identité visuelle que les douze CDG néo-aquitains ont lancé sous le nom de Nacoopé, pour Nouvelle-Aquitaine coopération. Cette « marque » commune, qui symbolise les avancées accomplies depuis la signature en septembre 2021 du schéma régional de coordination, de mutualisation et de spécialisation, figure au crédit du bilan d’activité des douze CDG de la région, qui vient d’être publié.

En outre, 2024 aura été l’année du lancement en septembre d’OMAÏE, la marque employeur commune aux CDG de Dordogne et de Lot-et-Garonne. Ainsi que celle de la création d’un collège mutualisé de déontologues pour les agents, réunissant dix des douze CDG.

Offres mutualisées et à géométrie variable

La principale concrétisation du schéma régional de coordination des CDG ...

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