Quels sont les objectifs de cette étude ?
Cette étude montre déjà que les régions sont moteurs et au rendez-vous de cette politique de l’égalité avec notamment la mise en place d’une méthodologie. Les régions représentent l’échelon le plus récent des collectivités et emploient 60 % de femmes. Alors si une collectivité peut avoir un effet de levier et d’entrainement sur l’égalité professionnelle ce sont bien elles car elles portent des politiques transversales avec une capacité d’actions internes aussi bien qu’externes. Au moment où l’on nous demande d’aller au-devant de tous les enjeux qu’ils soient énergétiques, climatique, numérique (IA), il faut aussi maintenir l’attention sur cet objectif d’égalité, être une source d’inspiration pour impulser les pratiques les plus ...
[80% reste à lire]
Article réservé aux abonnés
Gazette des Communes
Cet article est en relation avec le dossier
Thèmes abordés
