Régions de France a publié pour la première fois une étude complète sur les politiques RH en faveur de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans leurs territoires. Rencontre avec Sophie Gaugain, première vice-présidente de la région Normandie et présidente du groupe de travail "Égalité femmes-hommes" de l’institution.
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Quels sont les objectifs de cette étude ?
Cette étude montre déjà que les régions sont moteurs et au rendez-vous de cette politique de l’égalité avec notamment la mise en place d’une méthodologie. Les régions représentent l’échelon le plus récent des collectivités et emploient 60 % de femmes. Alors si une collectivité peut avoir un effet de levier et d’entrainement sur l’égalité professionnelle ce sont bien elles car elles portent des politiques transversales avec une capacité d’actions internes aussi bien qu’externes. Au moment où l’on nous demande d’aller au-devant de tous les enjeux qu’ils soient énergétiques, climatique, numérique (IA), il faut aussi maintenir l’attention sur cet objectif d’égalité, être une source d’inspiration pour impulser les pratiques les plus ...
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Égalité femmes-hommes dans les régions : « Il nous faut trouver les bons indicateurs »
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