L’édition 2024 du rapport sur l’état annuel de la fonction publique, relève, entre autres, qu’en 2022, la fonction publique était composée de :
- 39 % d’agents de catégorie A
- 22 % d’agents de catégorie B
- 39 % d’agents de catégorie C
La part des agents de catégorie A a augmenté de un point en 2022 par rapport à 2021 et de six points depuis 2011. C’est dans la FPE qu’on trouve le plus de catégories A ( 56%, contre 13% dans la FPT et 44% dans la FPH). La raison de cette prépondérance dans la FPE est simple : le nombre d’enseignants. Hors enseignants, un peu moins de un agent de l’État sur trois relève de cette catégorie, et un peu plus de un militaire sur six. A noter que cette répartition des agents par catégorie hiérarchique au sein de la FPE est relativement stable depuis 2011. Néanmoins, la part des agents de catégorie A a augmenté, de deux points depuis 2011, tandis que celle des agents de catégorie B a diminué de deux points.
Stabilité pour la FPT en 2022
Du côté de la FPT, la part des agents de catégorie A est stable en 2022 à 13% « après toutefois une augmentation de trois points entre fin 2018 et fin 2019, et une augmentation de quatre points depuis 2011. »
En lien avec le reclassement en catégorie B au 1er janvier 2022 des auxiliaires de puériculture et des aides-soignants, la part des agents de catégorie C, « qui représentent les trois quarts des agents, diminue de trois points en 2022, tandis que celle des agents de catégorie B augmente de trois points ».
Beaucoup de mouvements entre catégories dans la FPH
Et c’est dans la FPH que les mouvements entre catégories sont le plus perceptibles depuis onze ans.Le nombre d’agents en catégorie A dans la FPH a augmenté de 15 points depuis 2011.
Ce changement est en grande partie la conséquence des requalifications progressives de certains corps de catégorie B en catégorie A, notamment des » infirmières à compter de 2010, des rééducateurs et manipulateurs d’électroradiologie en 2018, des assistants socio-éducatifs en 2019 et des laborantins et des préparateurs en pharmacie en 2022 »
Parallèlement, la part des agents de catégorie B baisse en 2022 (− 3 points), après une hausse de 12 points entre 2011 et 2021, qui « faisait suite au reclassement d’une partie des aides-soignants de C en B. Mécaniquement, la part des agents de catégorie C a fortement baissé entre 2011 et 2021 (− 24 points). En 2022, la part des agents de catégorie C est stable, à 26%. »
La part des catégories A+
A noter qu’au sein de la catégorie A, la catégorie A+ regroupe les emplois d’encadrement supérieur et de direction. Dans l’ensemble de la fonction publique, fin 2022, 100 500 agents appartiennent à la catégorie, soit 1,8 % des agents.
Ils sont les plus nombreux dans la FPE : 86 % des agents de la catégorie A+ travaillent dans la FPE, où leur part dans les effectifs atteint 3,4 %. Seuls 10 % des A+ travaillent dans la FPT, où ils représentent moins de 1 % des effectifs, et 4 % dans la FPH, où ils représentent moins de 1 % des effectifs.
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