Développer la mobilité interne est un moyen de répondre aux difficultés de recrutement, mais aussi d’éviter l’usure professionnelle et de promouvoir les évolutions de carrière. Qu’elle soit subie, impulsée ou choisie, comment faire de la mobilité interne un dispositif RH dynamique ? Quels outils déployer pour anticiper les besoins, faciliter les changements de poste et positionner les « bonnes compétences aux bons endroits » ?
Le Club RH de « La Gazette » vous propose un tour d’horizon des initiatives inspirantes et des leviers pour une fidélisation vertueuse des agents.
Retours d’expériences avec :
- Christophe Picard, Directeur Général des Services du département des Alpes-Maritimes
- Sabrina Gambier, Directrice des Ressources Humaines du département des Alpes-Maritime
- Lydie Ré, directrice des ressources humaines adjointe du département du Var RH et à l’École du management du département des Alpes-Maritimes
- François Bernard, ancien DGA RH de collectivités
- Noël Fiorucci, directeur des missions obligatoires RH du centre de gestion des Alpes Maritime
- Sabrina Loufrani, Professeure des universités en sciences de gestion et du management, chargée de mission développement des ressources humaines à l’Université Côte-d’Azur
Une rencontre animée par Maud Parnaudeau, journaliste à la Gazette des Communes
Thèmes abordés
