La première synthèse nationale des rapports sociaux uniques des collectivités, (RSU) publiée fin avril, révèle entre autres que sur l’ensemble de l’année 2021, 225 300 jours de grève ont été décomptés, répartis sur 3 300 collectivités.
À savoir : environ 2 000 collectivités au total ont conclu un accord au titre de l’article L. 114-4 du CGFP visant à assurer la continuité des services publics en cas de grève des agents.
Comparaisons
« En comparant la proportion d’agents en emploi permanent et celle du nombre de
jours de grève, par type de collectivité, il existe plusieurs disparités », explique le document.
« La principale différence concerne les communes de plus de 100 000 habitants, où le nombre d’agents en emploi permanent est minoritaire (6,5 %), mais correspond à plus d’un jour de grève sur quatre (27,9 %). » Et de poursuivre : « Les seules autres collectivités où le ratio de jours de grève est plus élevé que la part des agents en emploi permanent sont les communes de 20 000 à 100 000 habitants, mais dans des proportions bien moindres (24 % des jours de grève contre 17 % des agents en emploi permanent). »
Les plus gros écarts en sens inverse concernent les départements qui concentrent 13 % des agents et 8 % des jours de grève ; ainsi que les communes de moins de 5 000 habitants avec 14 % des agents et seulement 2 % des jours de grève.
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