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Gestion de paie

Les collectivités plébiscitent la Déclaration sociale nominative

Publié le 28/02/2024 • Par Emmanuel Franck • dans : A la Une RH, France, Toute l'actu RH

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© dilok-adobestock
La déclaration sociale nominative (DSN), que toutes les collectivités réalisent depuis le 1er janvier 2022, les satisferait pleinement. Selon une enquête publiée mi-février, cette procédure leur fait gagner du temps, et elle simplifie et sécurise la transmission des données. La prochaine étape, le passage en DSN « événementielle », devrait procurer un gain de temps supplémentaire aux collectivités, mais s'avèrerait un peu plus compliquée à déployer.

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Une simplification sans choc. Deux ans après la dernière vague de bascule en déclaration sociale nominative (DSN), les collectivités sont satisfaites de cette transmission unique, mensuelle et dématérialisée, des données issues de la paie, qui a remplacé, entre 2020 et 2022, les déclarations qu’elles devaient auparavant adresser aux différents organismes sociaux (Urssaf, Cnaf, Cnam, Ircantec, CNRACL…) gérant les droits de leurs agents.

Net-entreprises, le service public en charge du déploiement de la DSN, a sondé 1 407 collectivités (1). Il ressort de cette enquête publiée mi-février que 82 % d’entre elles sont satisfaites de la DSN. « Tout s’est bien passé, nous n’avons pas rencontré de difficultés particulières », confirme Lucile Gloaguen, responsable du système ...

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