Le projet de nouveau dispositif de promotion interne dans la FPT a reçu un avis favorable unanime de la part des membres du CSFPT le 15 novembre dernier. 35 amendements avaient été déposés. Leur but : tenir compte des contractuels et des personnes en situation de handicap dans l’assiette de calcul du quota de promotion.
Pour mémoire, le dispositif permet de passer d’une catégorie (C, B, A) à la catégorie supérieure (B, A, A+). Jusqu’alors, il était possible de promouvoir un agent au choix pour trois agents arrivés dans l’année de référence par concours ou par recrutement direct sur la catégorie envisagée : c’est le principe du ratio 1 pour 3.
Dans le projet de texte présenté en séance plénière, ce ratio était passé à un pour deux, mais sans tenir compte de la présence grandissante ...
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