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Rémunérations

Les agents récompensés s’ils économisent l’énergie

Publié le 24/02/2023 • Par Véronique Vigne-Lepage • dans : Actu Emploi, France, Innovations et Territoires, Toute l'actu RH

Financement de la transition écologique
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La ville incite ses agents à participer à son plan de sobriété énergétique. Moyennant l’octroi d’une prime de participation.

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Dans la Drôme, Romans-sur-Isère, comme toutes les collectivités, est confrontée à une flambée des coûts de l’énergie. Pour cette raison, et afin de répondre aux enjeux du changement climatique, son conseil municipal a adopté, le 9 novembre 2022, un plan de sobriété énergétique. Son but : réduire de 15 % la consommation de la ville.

Pour l’atteindre, celle-ci avait déjà engagé des investissements et installé des ampoules peu consommatrices et autres robinets thermostatiques de radiateurs dans ses locaux. En parallèle, elle avait impulsé une démarche visant à influer sur les comportements des utilisateurs de ces bâtiments, à commencer par les agents de la ville. Un « groupe focus » de volontaires de tous services et de tous niveaux s’est ainsi réuni en septembre pour définir les gestes ...

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Les agents récompensés s’ils économisent l’énergie

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RQTH

27/02/2023 02h09

« L’entièreté de la prime n’est versée que si aucun jour d’absence (hors accident du travail, maladie ­professionnelle, maternité, événements familiaux, formation et activité syndicale) n’est enregistré, 90 % s’il y en a un, 70 % pour deux jours, 30 % pour trois jours, 10 % pour quatre jours et… rien au-delà. »
Totalement discriminatoire envers les agents handicapés et/ou atteints d’une affection longue durée, qui ont de fait un plus grand risque d’absences indépendantes de leur volonté. Double punition, être malade et mal payé…

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