Dans la fonction publique territoriale, 34,1 % des femmes sont à temps partiel, nettement plus que les hommes (12 %). Des « temps non complets » le plus souvent, c’est-à-dire des temps partiels imposés par les employeurs pour des raison d’organisation du service. Ils sont particulièrement répandus dans les emplois de catégorie C des filières sociale et médico-sociale.
Parmi les fonctionnaires, ils concernent 43 % des agents sociaux, employés principalement dans l’aide à domicile, les hébergements pour personnes âgées et la petite enfance, ainsi que 19 % des auxiliaires de soin (depuis peu en catégorie B) et 22 % des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (atsem) sont à temps non complet, d’après la synthèse nationale des bilans sociaux, en 2015. Des postes occupés à ...
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Gazette des Communes, Club Santé Social
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