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Handicap

La crise sanitaire a retardé le changement d’échelle des entreprises adaptées

Publié le 29/10/2021 • Par Eric Larpin • dans : A la Une santé social, Actu expert santé social, France

Esat-handicap-travailleur handicapé-UNE
©2011 Gary Radler Photography
Bien que les entreprises adaptées aient été bien soutenues par les pouvoirs publics lors des confinements successifs, la crise a porté un coup d’arrêt à leur développement global. L’engagement national de doubler le nombre de postes ne pourra pas être tenu, malgré la poursuite d’expérimentations comme les CDD Tremplin vers un emploi durable et les entreprises adaptées de travail temporaire.

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Comme dans le reste de l’économie, la manière dont les entreprises adaptées (1) ont supporté crise et confinements dépendait avant tout du secteur concerné. L’événementiel ou le tourisme ont souffert quand industrie, logistique et services aux entreprises tiraient leur épingle du jeu. L’Unea, qui représente les 800 entreprises adaptées, estime que 15 % d’entre elles ont dû fermer pendant les confinements, alors que les autres ont maintenu ou accru leur activité.

Car la crise sanitaire est arrivée alors que les entreprises adaptées s’étaient mises en ordre de marche pour changer d’échelle. En juillet 2018, la ministre du Travail d’alors, Muriel Pénicaud, avait lancé avec l’Unea l’engagement national « Cap vers l’entreprise inclusive 2019-2022 », pour rien moins que doubler le nombre de ...

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