Le Haut conseil à l’intégration a fait allusion à une affaire devenue emblématique, dans son avis du 1er septembre 2011 sur l’expression et la laïcité dans l’entreprise : celui d’une ancienne employée de la crèche privée Baby Loup, à Chanteloup-les-Vignes (Yvelines). La cour d’appel de Versailles examinait lundi 12 septembre 2011, le cas cette ancienne employée qui a contesté son licenciement pour avoir refusé d’ôter son voile pendant ses heures de travail mais que le tribunal des prud’hommes de Mantes-la-Jolie a déboutée le 13 décembre 2010. Pour l’heure, le jugement a été mis en délibéré au 27 octobre 2011.
L’enfant a droit à la neutralité et à l’impartialité – Dans le domaine particulier de la prise en charge de la petite enfance ...
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