Pour attirer des contractuels, les collectivités ne devront compter que sur elles-mêmes

J’ai fait le choix il y a bien longtemps de devenir fonctionnaire territorial.
Mes proches amis qui eux ont fait le choix d’aller dans le privé n’ont toujours pas compris mon choix… Encore quarante ans plus tard!

S’il est vrai que travailler pour l’intérêt général est exaltant, c’est mieux quand la fin du mois ne commence pas le quinze ou avant!
Dans les grands groupes pour des fonctions dont les compétences sont de haut niveau (hors fonctions de direction), les salaires nets sont souvent au-dessus de 60.000 € annuels; salaire que peu de cadres de la fonction publique peuvent envisager.

Il me semble que le nouveau système peut intéresser quelques types de salariés:
– ceux qui comme moi ont une certaine définition de l’intérêt général… et qui veulent s’investir (peu importe le salaire),
– ceux en fin de carrière qui souhaitent un métier un peu moins stressant (qui pour bénéficier de cet avantage accepteront un sacrifice financier),
– ceux qui en tout début de carrière veulent « tenter » une expérience,
– enfin tous les autres qui sans autre motivation se diront pourquoi pas la fonction publique.

Mais on peut aussi se poser quelques questions quand on voit la difficulté pour inciter des médecins à s’installer « à la campagne »!

En conclusion, je ne suis pas persuadé que ni les meilleurs, ni les plus expérimentés acceptent ce challenge.