Marie-Anne Montchamp veut défendre « l’esprit de la loi » de 2005

Mme Monchamp serait bien inspirée de se précoccuper également de l’accès PMR des transports publics en Ile-de-France, facilitant la tâche des handicapés certes, mais également de tout porteur de valise ou poussette ! Cela dit, Mme Montchamp a t-elle emprunté au moins une dois dans sa vie lesdits transports publics ?…

Lorsque dans les commissions des MDPH les dossiers de parents d’handicapés physiques qui ne se voient pas extérieurement, mais dont les rapports médicaux ( depuis 22 ans )sont éloquents et qui demandent à être reconnus, seront étudiés par des personnes compétentes handicapés eux-mêmes, nous aurons fait un grand pas vers l’humanitaire, j’ai tellement de cas sur notre cas à raconter que …

Je disais donc, lorsque les commissions des MDPH composées de personnes peu compétentes sur le plan médical et qui instruisent des dossiers déposés depuis plus de 22 années sur des enfants handicapés qui physiquement puis petit à petit moralement et psychiquement sont atteints ( en vrai )intérieurement dans leur chaire avec un quota de vie ou de mort certain et que ces dossiers médicaux éloquents à l’appui sont purement et simplement rejetés par une administration qui ne regarde que les personnes en fauteuil roulant ( certes, l’handicap des personnes qui ne peuvent se déplacer est à prendre en première considération mais il ne faut pas pour autant occulter les handicapés invisibles pour certains mais dont la souffrance physique est bien présente. Revoyez donc un peu votre organisation et aidez un peu mieux les handicapés pécuniairement au lieu de distribuer l’argent de l’état à des arnaqueurs et profiteurs du sytème en tous genres merci.

merci, mon commentaire n’est pas modéré j’en suis conscient et il ne paraîtra pas sur la gazette, cependant ma fille orpheline depuis le décés de sa maman atteinte de la maladie de Marfan par dissection aortique brutale ( non décélée ) à cette époque et atteinte elle-même de cette maladie génétique rare incurable elle se bat avec moi depuis plus de 22 printemps pour qu’elle puisse encore voir beaucoup de printemps ! la psychologie des MDPH n’est pas leur tasse de thé surtout lorsque les dossiers sont traités par des personnes non concernées et sans compétences médicales, une ou deux personnes au maxi décident pour le groupe ma première demande à la dass pour l’AES alors qu’un expert médical auprès des tribunaux donne plus de 50 % d’handicap sera rejetée comme simple motif REFUS NE présente pas les 80 % ? quelle idioties !point barre sans autres explications. Aujourd’hui nouveau refus d’aide compensatoire pour un ordinateur portable, léger et performant pour prendre des cours au regard de sa faiblesse manuelle en écritures pour ceux-ci, coût à sa charge étudiante sans un sou…reconnue quand même handicapée pour le travail? reconnue carte de position debout pénible pour les bus ? reconnue de 55 % à 75 % ??? juste limite pour qu’elle soit dispensée de l’aide et pourtant ma fille vient de faire outre tous ses signes majeurs de Marfans qui l’handicap de plus en plus une semaine en neurologie avec une perte de liquide céphalorachidien important suite à son ectasis sac méga dural sur le moelle épinière depuis existe depuis sa naissance (22ans) ma fille se plaignait toujours du dos, ce n’est pas pour autant que dans les universités comme dans toute son adolescence des écoles l’administration aura été sensibilisée.Notre association depuis 1995 se bat pour faire reconnaître cette maladie génétique, engage le peu d’argent de dons pour des recherches avec des scientifiques, on vient de reconnaître enfin ses efforts,tant mieux pour toute personne qui pourrait être atteinte de cette maladie…

l’intégration des handicapés, de bien grand mot. La MDPH, organisme que regroupe des dossiers d’aides. Mais l’emploi et la formation ?? Il faut déjà former et aider. Distribuer de l’argent ne fera pas avancer les choses. Les travailleurs handicapés veulent tranvailler !!! Arrêtons de subventionner des organismes d’état qui ont un laxisme important…
Oui, il y a du travail à faire !!

La Reconnaissance de Travailleur Handicapé je pense qu’il y a encore du travail dans ce projet. Il ne s’agit pas uniquement de recruter ces personnes handicapées pour profiter de la subvention et d’abuser de ces personnes en les harcelant dans le milieu professionnel sans aucune reconnaissance du dossier médical sans étude de l’adaptabilité des fonctions du poste occupé. De plus j’insiste sur le fait qu’il n’y a pas que le handicap visible, il y a aussi le handicap qui ne se voit pas qui peut être aussi invalidant sinon pire dans la vie de tous les jours aussi bien personnelle que professionnelle.
Je pense réellement qu’il devrait y avoir des tuteurs pour le suivi des personnes en situation de handicap dans le milieu professionnel pour les accompagner afin que toutes les conditions soient bien remplies car la plupart des employeurs pensent à la rentabilité du travail sans s’occuper du mal être et des conséquences graves qui peuvent s’en suivent.
Il faut donc du dialogue et ne pas considérer ces personnes en difficulté d’insertion comme des objets………Il y a donc encore un grand pas à faire…Recruter, accompagner, former, reclasser et aménagement de poste, d’horaire et surtout une reconnaissance au sein de l’entreprise car le MOT HANDICAP n’est pas encore reconnu dans notre SOCIETE…