1 616 euros nets. C’est le salaire médian des agents de la FPT en 2010. La moitié des quelque 1,876 million de fonctionnaires territoriaux perçoit ainsi moins – et l’autre moitié plus – , cette donnée les séparant en deux parts égales.
Pour les titulaires, il s’élève à 1 679 euros, et à 1 368 pour les non titulaires (20 % de moins).
Cette étude Insee Premièreindique en outre que le salaire net moyen (1 800 euros en EQTP(1)) augmente de 1,3 % en euros courants entre 2009 et 2010, soit une baisse de 0,2 % en euros constants (qui tient compte de l’inflation) – plus précisément, il augmente de 0,4 % pour les titulaires et baisse de 1,9 pour les contractuels.
La baisse du pouvoir d’achat apparaît donc comme réelle.
Les jeunes particulièrement touchés – Par ailleurs , le salaire net moyen des non-titulaires diminue particulièrement pour les moins de 30 ans (- 3,6 %).
Alors même que la part de ces derniers s’est accrue en raison du recours aux contrats aidés.
Le salaire moyen évolue aussi différemment selon le niveau de collectivité. Il diminue surtout dans les EPCI (– 0,9 %). « Cette baisse s’explique notamment par la diminution des salaires des non-titulaires (– 3,2 %) dont la proportion a augmenté de 2 points entre 2009 et 2010 », précise l’étude.
En baisse dans les EPCI, en hausse dans les régions – Il progresse en revanche de 1,8 % dans les régions où les salaires des contractuels ont nettement augmenté (+ 4,3 %). Une hausse probablement due « à une légère modification de la structure des emplois de non-titulaires où l’on compte un peu moins d’employés et d’ouvriers et un peu plus de cadres » selon l’étude.
L’Insee examine aussi l’évolution des salaires des agents qui ne changent pas d’employeur entre 2009 et 2010. La hausse est de 1 % en euros constants.
C’est la filière incendie et secours qui enregistre l’augmentation la plus importante (+ 2,1 %).
Et dans le bas du classement figurent les filières sociale (+ 0,4 %) et médicosociale (+ 0,5 %).
45,5 % ont une connu une hausse inférieure à l’inflation – Enfin, si « promotions et titularisations dynamisent les salaires », comme le souligne l’Insee, 45,5 % des personnes qui ne changent pas d’employeur entre 2009 et 2010 ont perçu une hausse de salaire… inférieure à l’inflation.
Une journée d’action est prévue le 31 janvier à l’appel de plusieurs syndicats, notamment sur la question des rémunérations…
Références
Cet article est en relation avec les dossiers
- Recrutement, Rémunération, Carrière : la vérité sur les contractuels
- Rémunération des fonctionnaires : ce que disent les chiffres
Thèmes abordés
Notes
Note 01 Le salaire en équivalent temps plein (EQTP) annualisé est calculé à partir de tous les postes de travail des salariés (y compris les postes à temps partiel). Chaque poste est pris en compte au prorata de son volume horaire de travail rapporté à celui d'un poste à temps complet occupé toute l'année. Par exemple, un salarié ayant occupé un poste durant six mois à 80 % et ayant perçu 10 000 euros compte pour 0,4 (=0,5*0,8) en EQTP rémunéré 25 000 euros par an. Retour au texte
