Les EPCI à fiscalité propre comptent 312 000 agents au 31 décembre 2024, en hausse de 2,0 % sur un an, selon le bulletin d’information statistique n°207 de la DGCL publié le 11 février dernier. Cette croissance, qui fait suite à une progression de 2,9 % en 2023, s’inscrit dans une dynamique de transferts de compétences du bloc communal vers les intercommunalités.
Dans le même temps, les effectifs des communes se stabilisent à 1 053 100 agents, soit une évolution nulle sur un an après une hausse de 0,3 % en 2023. Les établissements communaux, qui regroupent notamment les CCAS et les caisses des écoles, enregistrent quant à eux une baisse de 0,8 %, avec 106 600 agents fin 2024. Au total, les organismes communaux affichent des effectifs stables entre 2023 et 2024.
Les effectifs des régions et des départements en stagnation
Du côté des groupements intercommunaux sans fiscalité propre, les effectifs s’établissent à 92 700 agents fin 2024, en hausse de 1,4 % sur un an. Les syndicats mixtes connaissent la progression la plus marquée, avec 43 600 agents et une hausse de 2,5 %. Les syndicats intercommunaux à vocation unique affichent en revanche une légère baisse de 1,3 %, avec 14 700 agents, tandis que les syndicats intercommunaux à vocation multiple restent stables à 9 000 agents.
Les effectifs des départements se stabilisent également à 288 100 agents, soit une évolution nulle sur un an après une hausse de 1,8 % en 2023. Cette stabilité résulte d’une compensation entre les agents des départements eux-mêmes et les services départementaux d’incendie et de secours, qui emploient 58 200 agents en hausse de 0,9 %. Les régions enregistrent quant à elles une légère baisse de 0,1 %, avec 99 100 agents fin 2024, après une hausse de 1,5 % en 2023.
Thèmes abordés
