La fonction publique n’échappe pas à la précarité professionnelle. C’est l’un des constats que dresse le Conseil économique, social et environnemental (Cese) dans un avis adopté le 24 février 2026 consacré à la lutte contre la précarité professionnelle.
Longtemps perçu comme un bastion de stabilité, le secteur public est rattrapé par des dynamiques qui fragilisent ses agents : contractualisation croissante, salaires en recul en euros constants et absence de contrôle externe indépendant sur les conditions de travail.
Une contractualisation en forte hausse
La part des agents contractuels dans les effectifs publics a, en effet, plus que doublé en une décennie, passant de 11 % en 2011 à 23,3 % en 2023. La fonction publique territoriale et la fonction publique hospitalière sont ...
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Gazette des Communes
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