De plus en plus d’agents en inaptitude sont à reclasser… Ce défi auquel sont confrontées la plupart des collectivités, Saint-Étienne l’a relevé en développant un accompagnement à la reconversion professionnelle, dans lequel son dispositif de formation interne, l’école des métiers, joue un rôle majeur.
Reclassement : les formateurs sont aussi des collègues
L’école des métiers « est un dispositif de formation interne créé il y a une vingtaine d’années par la ville de Saint-Étienne, qui dispose d’un site avec plusieurs salles équipées », détaille Yannick Penin, DRH adjoint. La responsable de l’école définit les besoins en formation du personnel de la ville et de l’agglomération, les cahiers des charges, et recrute des agents qui doivent au préalable suivre la formation de formateurs du ...
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