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Management

Évaluation et notation des agents : une transformation encore inachevée

Publié le 17/02/2026 • Par Mathieu Vissouarn • dans : A la Une RH, France, Toute l'actu RH

Un entretien d'embauche
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Dix ans après sa généralisation dans la fonction publique territoriale, l'entretien professionnel peine encore à s'imposer comme outil de management. Lors d’une table-ronde à Sciences Po le 6 février, les participants ont suggéré que la transformation de la notation en entretien professionnel n’était pas encore pleinement intégrée culturellement.

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L’entretien professionnel est obligatoire dans la territoriale depuis 2015. L’appropriation de ce nouvel outil de management, depuis la suppression de la notation chiffrée, ne semble pour autant pas tout à fait acquise. C’est ce qu’a révélé, entre autres, la discussion intitulée « L’évaluation et la notation des fonctionnaires », organisée le 6 février au Centre d’histoire de Sciences Po (CHSP), dans le cadre des Dialogues autour de la fonction publique organisés par Émilien Ruiz, professeur assistant au CHSP et Mathilde Icard de la DGAFP. Elle réunissait les historiens Pierre Karila-Cohen et Jean Le Bihan, Jean-François Verdier, ancien directeur général de la fonction publique entre 2009 et 2013, et Hélène Guillet, présidente du ...

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