Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement
Club RH

Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement

icon Club RH

Fonction publique

Fonction publique : les changements et les chantiers de 2026

Publié le 06/01/2026 • Par Claire Boulland • dans : A la Une RH, Actu Emploi, France, Toute l'actu RH

Philip - stock.adobe.com
Pouvoir d'achat, retraites, protection sociale complémentaire...Plusieurs mesures RH entrent en vigueur dès ce début d'année. Outre un projet de loi de "sécurisation du droit de la fonction publique", plusieurs autres chantiers sont à l'ordre du jour de l'agenda social 2026.

Ma Gazette

Sélectionnez vos thèmes et créez votre newsletter personnalisée

Que réserve cette nouvelle année pour les agents publics ? Elle a commencé, dès le 1er janvier 2026, par la mise en place « l’indemnité différentielle » pour compenser le décrochage des plus bas salaires de la fonction publique par rapport au SMIC revalorisé. Selon les chiffres du ministère, cette revalorisation – obligatoire – bénéficie à quelques 356 000 agents des trois versants de la fonction publique.

  • Revalorisation du SMIC au 1er janvier 2026 : les fonctionnaires vont êtres alignés

Protection sociale complémentaire

Depuis le 1er janvier également, en matière de protection sociale complémentaire, la participation de l’employeur territorial est devenue obligatoire pour le risque « Santé » à hauteur d’au moins 15 euros par mois par agent ...

[90% reste à lire]

Article réservé aux abonnés

Gazette des Communes

Mot de passe oublié

VOUS N'êTES PAS ABONNé ?

Découvrez nos formules et accédez aux articles en illimité

Je m’abonne
shadow
Réagir à cet article
marche online

Aujourd'hui sur le Club RH

Nos services

Prépa concours

CAP

Évènements

Gazette

Formations

Gazette

Commentaires

Fonction publique : les changements et les chantiers de 2026

Votre e-mail ne sera pas publié

Les informations à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par La Gazette des Communes du Groupe Moniteur S.A.S, RCS Créteil 403 080 823. Elles sont uniquement nécessaires à la gestion de votre commentaire à cet article et sont enregistrées dans nos fichiers. Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.

Club RH

Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement