Au 31 décembre 2024, sur les 2 666 emplois concernés par l’obligation de nominations équilibrées à des postes de direction au sein de la fonction publique territoriale, 1 137 (42,6 %) étaient occupés par des femmes, soit deux points de plus sur un an, révèle le bilan présenté au CSFPT du 13 novembre.
La féminisation des emplois de direction poursuit la lente mais constante progression observée depuis 2018 (32 % de part des femmes). C’est dans les communes que la part des femmes sur les emplois entrant dans le périmètre de l’obligation est la plus importante (48 %). Dans les régions, leur proportion augmente de deux points par rapport à 2023 (44 %) ; dans les départements et les EPCI (établissements publics de coopération intercommunale), elle se stabilise (38 %).
Les femmes occupant un ...
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Gazette des Communes
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