La fonction ressources humaines (RH) peut-elle être proche des agents et en même temps leur apporter des réponses techniquement fiables ? Trois collectivités présentaient leur organisation pour répondre à ces deux enjeux, lors d’un colloque consacré à la relation entre la fonction RH et ses « usagers » (les agents), organisé le 3 octobre par l’Association des DRH dans grandes collectivités territoriales (ADRHGCT) (1).
Thomas Seguin, directeur général (DG) adjoint délégué au Conseil départemental du Nord (8 000 agents), estime que l’objet de la fonction RH est « d’abord d’apporter de bonnes réponses » aux questions des agents. Dans le but d’améliorer son expertise, la fonction RH a été réorganisée il y a deux ans. Jusqu’alors, les questions ...
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Gazette des Communes
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