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Métier et carrière santé social - Page 23
Le manager en développement durable n’est ni un gadget ni un luxe
Laurent Chatagnon, responsable du pôle régional Achats, patrimoine et développement durable, met en œuvre la responsabilité sociétale des entreprises dans les dix-neuf établissements de l’Ugecam. Un outil pour un management positif, tant au niveau social, économique, environnemental que culturel.
Quel style de leadership pour favoriser l’implication des salariés ?
Pour parvenir à favoriser l’implication affective des collaborateurs, le directeur devra promouvoir l’anticipation, la confiance, l’ingéniosité et l’identification organisationnelle.
Apprenez à dominer votre boîte email
Vous avez le sentiment de perdre un temps précieux à gérer vos emails au lieu de vous occuper de vos missions. Rassurez-vous, il existe des techniques pour ne plus se laisser déborder.
Les auxiliaires de puériculture territoriaux et hospitaliers
Relevant du corps des aides-soignants dans la fonction publique hospitalière ou du cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture dans la fonction publique territoriale, ces agents ont vocation à exercer leurs fonctions au sein des structures hospitalières ou territoriales (crèche, halte-garderie, centres de protection maternelle et ...
Préventeur des risques psychosociaux : un nouveau métier à l’hôpital
Au centre hospitalier de Perpignan, Christine Goze, ex-infirmière, est préventeur des risques psychosociaux depuis avril 2015. Un nouveau métier destiné à améliorer les organisations, les conditions de travail des agents et l’accueil des patients.
La faute de service des agents territoriaux et hospitaliers
Qu’elle soit commise par un agent territorial ou hospitalier, une faute de service engendre des conséquences identiques en termes de juridiction compétente ou encore de protection de l’agent.
Comment développer son réseau professionnel
Développer son réseau professionnel est une nécessité tant pour son travail que pour des motifs personnels. Mais les outils les plus efficaces ne sont pas forcément ceux que l’on croit.
Gérer des agents nomades ou territorialisés
Une des conséquences des fusions de collectivités et de l’évolution des périmètres, c’est le renforcement du management à distance. Avec le risque de perdre le contact avec les équipes.
Le recrutement des agents contractuels territoriaux et hospitaliers
Si le titre I du statut général des fonctionnaires rappelle le principe du recrutement des fonctionnaires sur les emplois civils permanents, les titres III et IV consacrés respectivement à la fonction publique territoriale et à la fonction publique hospitalière définissent les cas dans lesquels des agents publics peuvent être ...
L’e-learning gagne le sanitaire et social
Les acteurs de la formation du secteur sanitaire et social investissent de plus en plus dans le numérique. Pour réduire les coûts, mais aussi répondre à de nouveaux besoins, notamment en matière d’individualisation.
