Communauté club RH - Page 16
Intercommunalité : vers des outils juridiques plus souples
Si l’intercommunalité, depuis son développement en 1992, et la mutualisation des services et moyens humains, sont étroitement liées, la démarche n’a pas toujours bénéficié des outils juridiques adaptés. Jusqu’où doit aller la mutualisation des services dans les intercos ? Le club RH de la Gazette des communes a réuni des experts ...
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Jusqu’où doit aller la mutualisation des services dans les intercos ?Protection sociale complémentaire : collectivités et CDG partagent leur expérience
Le Club RH de la Gazette des communes, organisé le 21 mai à Paris a été l’occasion pour les villes de Saint-Ouen, et d’Asnières, et pour le Centre de gestion de Meurthe-et-Moselle, d’expliquer comment ils avaient mis en place la protection sociale complémentaire des fonctionnaires territoriaux.
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Protection sociale complémentaire : quelle alternative pour les collectivités ?
Protection sociale complémentaire : quelle alternative pour les collectivités ?
Le Club RH de la Gazette des communes, organisé en partenariat avec la MNT, le CNAS, Edenred et Capaxios, le 21 mai à Paris, a établi un bilan de la mise en place de la protection sociale complémentaire des fonctionnaires territoriaux. L’occasion de rappeler le cadre juridique du dispositif, et d’analyser les méthodes et motivations des ...
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Protection sociale complémentaire : quelle alternative pour les collectivités ?CNFPT : développer des formations de proximité au bénéfice des petites collectivités locales
Les agents des collectivités locales et certains élus locaux bénéficient, via le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT), de formations de proximité afin d’être en mesure de répondre aux attentes auxquelles ils sont soumis et de développer leur réseau local.
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Petites communes et grands besoin : des aides pour les zones ruralesLes AD de maires : conseils et assistances aux petites collectivités locales
Les associations départementales de maires représentent l’une des solutions proposées aux collectivités territoriales, face au désengagement de l’Etat, pour parvenir à servir correctement les usagers.
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Petites communes et grands besoin : des aides pour les zones ruralesDévelopper les réseaux pour contrer les effets de la RGPP
Depuis la Révision générale des politiques publiques (RGPP) et la réorganisation des services de l’Etat, les collectivités locales pointent du doigt le désengagement de l’Etat. Isolées dans leurs besoins, elles revendiquent une plus grande considération de la part de l’Etat.
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Petites communes et grands besoin : des aides pour les zones rurales
Petites communes et grands besoins : des aides pour les zones rurales
Fréquemment sollicités dans des domaines très variés, les élus et les agents des petites collectivités locales se retrouvent souvent démunis, dépourvus des compétences pour faire face à leurs obligations. Quelles solutions s’offrent à eux ? Trois spécialistes ont apporté des réponses lors du Club RH de la Gazette organisé le 22 ...
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Petites communes et grands besoin : des aides pour les zones ruralesConseil général de la Gironde : « Nous avons choisi de régler d’abord la question de la CDIsation »
Martine Congoste, directrice des ressources humaines du conseil général de la Gironde a expliqué, lors du Club Rh du 15 octobre 2012 à Bordeaux, comment le département abordait le nouveau cadre légal.
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CDI-CDD dans la fonction publique : les clés pour anticiper la titularisationGradignan : « Mon « critère objectif » sera simple : il y a un poste de libre … ou pas
Eric Vielotte, directeur général des services de Gradignan (25 000 habitants - Gironde) a détaillé, lors du Club RH du 15 octobre, les difficultés très concrètes posées par loi « contractuels » pour une commune moyenne.
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CDI-CDD dans la fonction publique : les clés pour anticiper la titularisationCentre de gestion de la Gironde : « A la collectivité d’organiser sa sélection en faisant jouer son bon sens »
Philippe Patarin, directeur général du Centre de gestion de la Gironde donne plusieurs conseils, précieux, aux DRH pour appliquer dans les meilleures conditions la loi « contractuels ».
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CDI-CDD dans la fonction publique : les clés pour anticiper la titularisation
