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Club RH - Page 14
Retraites : les employeurs des collectivités et de l’hospitalière maintiennent la pression
Cette semaine a été marquée par une prise de position commune de la Coordination des employeurs territoriaux et la Fédération hospitalière de France pour l’annulation pure et simple de la hausse de la cotisation à la CNRACL, mais aussi un rapport du Conseil d'orientation des retraites qui a fait bondir les syndicats.
Atsem : « Les collectivités sont dans une position ambivalente »
Depuis le 19e siècle, le métier d’agent territorial spécialisé des écoles maternelles (Atsem) a évolué vers plus de missions éducatives et moins de tâches de ménage, explique Arthur Imbert. Sociologue et chercheur au Centre de recherche en éducation de Nantes, il a soutenu une thèse sur le binôme Atsem-enseignant en 2023. Il ...
[Le chiffre de la semaine] Régime indemnitaire : un écart de 3% entre les cadres de la FPT et de la FPH
En matière de régime indemnitaire, quelles sont les différences entre les agents de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière ? Adelyce, expert de la masse salariale des collectivités territoriales, s'est penché sur le sujet, alors qu'un nouveau Rifseep pour la FPH est attendu de pied ferme.
Le temps partiel thérapeutique, ça marche !
L'absentéisme des agents des petites collectivités locales est stable, mais les arrêts pour maladie et accident sont de plus en plus longs, constate le courtier Diot-Siaci dans une étude parue le 11 juin. Celle-ci mesure également l'efficacité du dispositif de temps partiel thérapeutique initial.
La démission des agents territoriaux en 10 questions
La démission d'un fonctionnaire territorial entraîne, si elle est acceptée par son employeur, sa radiation des cadres. Celle d'un agent contractuel également. Mais elle n'a pas, en principe, à être acceptée, sauf clause contraire incluse dans le contrat.
Les prometteuses commissions de mobilité inter-fonctions publiques
Les commissions de mobilité inter-fonctions publiques, qui facilitent les reconversions et les parcours professionnels d’agents touchés par des problèmes de santé, donnent des résultats.
Et si l’action sociale au bénéfice des agents étaient aussi un enjeu d’attractivité ?
L'action sociale améliore la vie des agents et l'attractivité des collectivités, rappelle René Régnault, président du Comité national d’action sociale (CNAS), qui tenait son 58e congrès les 5 et 6 juin.
« Les épreuves orales des concours n’ont plus rien à voir avec ce qui se pratiquait avant »
Directrice générale adjointe en charge des concours au Centre interdépartemental de gestion (CIG) de la Grande Couronne de la région d'Île-de-France, Patricia Le Saux veut rendre ses lettres de noblesse aux concours. Elle fait le point pour La Gazette sur les améliorations qu’ont mises en place les centres de gestion, notamment sur le ...
Cet article fait partie du dossier :
Concours de la fonction publique : un gage d'égalité, malgré tout
Congés menstruels : une circulaire ne veut pas des autorisations spéciales d’absence
Dans une circulaire de fin mai, la Direction générale des collectivités locales demande aux préfets de déférer systématiquement les délibérations des collectivités instituant des autorisations spéciales d'absence (ASA) pour règles incapacitantes. Elle propose aussi une alternative aux ASA, mais qui ne fait pas l'unanimité.
Enquête 2025 sur le bien-être au travail : prenez la parole !
Chaque année, La Gazette des communes réalise une étude sur le bien-être au travail auprès de tous les agents de la fonction publique territoriale. Participez à l’édition 2025 !
