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Club RH - Page 139
1 607 heures : le bilan pour les collectivités d’Ile-de-France
Près de 3 ans après le passage aux 1 607 heures, qui a été une course d'obstacles pour bon nombre de collectivités, une étude du CIG révèle les impacts sur la gestion du temps de travail auprès de 64 collectivités de la petite couronne.
L’expatriation, une expérience qui se prépare
Coopération décentralisée, transfrontalière, culturelle… S’expatrier comme fonctionnaire territorial ou contractuel, c’est possible ! Avec humilité et non sans se poser la question du retour.
Prime au mérite : des syndicats irrités et des employeurs dubitatifs
Le projet de loi confirmé par Stanislas Guerini vendredi 1ᵉʳ septembre devrait notamment comprendre l'instauration d'une prime individuelle ou collective au mérite pour les agents. Une réforme des rémunérations à laquelle la plupart des syndicats s'opposent vivement tandis que les employeurs s'interrogent sur les conditions de sa mise en ...
Salaires : les grilles indiciaires des animateurs territoriaux
Quel est le traitement d'un agent territorial animateur territorial ? Fonctionnaire, il perçoit un traitement calculé à partir des grilles indiciaires de son cadre d'emplois. Les contractuels peuvent être recrutés en référence à l'indice applicable aux fonctionnaires. Des primes et indemnités s'ajoutent au salaire de base indiqué dans ...
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Salaires : les grilles indiciaires - Catégorie B
Les agents boudent les tiers-lieux
Un temps envisagé comme sites intermédiaires de travail pour les agents, les tiers-lieux sont délaissés par les fonctionnaires qui semblent préférer leur domicile. Pour les collectivités, l’heure est plus à l’étude de l’impact du travail à distance sur leur organisation interne.
Le calcul du contingent de décharges d’activité de service selon le juge
Dans une décision du 13 juillet 2023, le Conseil d'Etat s'est prononcé sur le cas d'une organisation syndicale qui réclamait à un centre de gestion d’accorder à un agent le bénéfice d'une décharge d'activité de service sur le contingent des heures attribuées par le centre de gestion. La particularité de cette affaire : l'agent fait ...
Les compétences des agents se lèguent aussi
En Normandie, les trois versants de la fonction publique se sont associés pour expérimenter le legs des compétences des agents.
Retraite progressive : les modalités d’accès pour les agents
Vendredi 1ᵉʳ septembre, jour de l'entrée en vigueur de la réforme contestée des retraites, la direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) a fait paraître un document s'adressant aux agents et employeurs. L'objet de cette foire aux questions porte sur l'instauration de la retraite progressive et du cumul ...
Carrière : les règles d’avancement dans la fonction publique territoriale en 10 questions
Le fonctionnaire progresse dans sa carrière par avancement d'échelon et avancement de grade. Ce dernier se traduit par une augmentation de son traitement, sans changement d'emploi, et implique des responsabilités nouvelles. Voyons plus en détail ces différentes modalités d'avancement.
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Comment booster sa carrière dans la fonction publique
Baromètre « bien-être au travail » : participez à l’édition 2023 !
Chaque année, La Gazette des communes réalise une étude sur le bien-être au travail auprès de tous les agents de la fonction publique territoriale. Exprimez-vous, prenez la parole !
