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Actualités RH - Page 60

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Santé au travail 07/11/2024

Protection sociale complémentaire : adhésion obligatoire ou facultative, comment choisir ?

A quelques semaines de l'échéance du 1er janvier, Territoria Mutuelle mobilisait, le 5 novembre lors d'une table-ronde, des employeurs territoriaux, une syndicaliste et un expert afin d'inciter les collectivités à choisir une couverture prévoyance de qualité. Mais quelle formule choisir ?

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Ressources humaines 06/11/2024

Aligner les jours de carence dans la fonction publique sur le privé : une mesure surtout idéologique ?

Aligner le délai de carence du public sur le privé comme le propose le gouvernement Barnier, la mesure a tout de l’évidence. Et pourtant elle ignore les nombreuses recherches qui montrent qu’en la matière le soi-disant « bon sens » n’est pas la solution. En effet, les dégâts du présentéisme doivent être intégrés à la ...

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Baromètre bien-être au travail 2024 06/11/2024

Prévention des risques professionnels : encore des marges de progrès

Les collectivités poursuivent leurs efforts en matière de prévention des risques professionnels, mais les disparités sont fortes entre employeurs territoriaux et n’apparaissent pas toujours à la hauteur des enjeux. C’est ce que révèle la 15è édition de notre Baromètre Bien-être au travail.

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Fonction publique territoriale 05/11/2024

L’économiste François Ecalle préconise la suppression de 95 000 postes d’agents territoriaux

François Ecalle, ancien magistrat de la Cour des comptes et fondateur de Fipeco, le site de suivi des finances publiques, vient de publier une note intitulée "Pourquoi et comment réduire les effectifs de la fonction publique". Il préconise notamment la suppression de 95 000 postes de territoriaux sur cinq ans.

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Statut 05/11/2024

Etre autoritaire et exigeant ne constitue pas une faute

Si le responsable du service a pu s’emporter à quelques reprises contre certains de ses subordonnés, sa mise en retraite d’office a été jugée comme disproportionnée ont estimé les juges dans une récente décision.

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fonction publique 04/11/2024

Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 4 novembre 2024

Chaque semaine, le Centre Interdépartemental de Gestion (CIG) de la Grande Couronne de la région d'Île-de-France répond aux questions statutaires des agents. Cumul emploi-retraite, vidéoprotection, gratification des stagiaires de l'enseignement, détachement des agents reconnus en qualité de travailleur handicapé : découvrez les sujets de ...

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Archéologie préventive 04/11/2024

Archéologues en milieux pollués : travaillons sur le risque sanitaire !

Caroline Trémeaud, cheffe du service archéologique des Ardennes, et Abygaelle Cognaut, toxicologue industriel au Service Inter-entreprises de Santé au Travail de ce même département, pointent les dangers des opérations archéologiques en milieux pollués et l'intérêt de la coopération entre leurs deux entités.

Questionnaire : Enquête Nationale sur les Pratiques Physiques et Sportives
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Etude 04/11/2024

Candidat de la fonction publique, qui es-tu ?

L’EM Normandie, Actual Group, en partenariat avec La Gazette des communes et emploipublic.fr, confient à Jean Pralong, Professeur de Gestion RH à l’EM Normandie, la réalisation d’une étude inédite sur l'attractivité de l’emploi public. Quels points forts attirent les candidats, quels sont leurs objectifs de carrière ? Toutes vos ...

La responsabilité sociétale des organisations vise à améliorer la qualité de vie au travail, à instaurer une charte de bonnes pratiques, etc.
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Baromètre exclusif 31/10/2024

Un léger mieux pour le « bien-être » au travail

Les résultats de la 15e édition du baromètre « La Gazette » - MNT confortent l’évolution enregistrée l’an dernier et s’inscrivent dans une tendance à l’amélioration du « bien-être » au travail ces dix dernières années. Certains indicateurs ternissent cependant le tableau.

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Santé 31/10/2024

Vie professionnelle, vie privée : une frontière à redessiner

La généralisation du télétravail et l’usage des réseaux sociaux exacerbent le brouillage entre vies professionnelle et personnelle, menant parfois à l’épuisement, au blur-out. Un risque bien identifié par les collectivités, mais pas toujours formalisé ni accompagné.

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