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Actualités RH - Page 15

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Copyright : adobe stock Mariya
discipline 24/06/2025

Couper les cheveux de sa collègue pendant une pause ne vaut pas un blâme

Dans un jugement du 3 avril 2025, le tribunal administratif de Nîmes a estimé qu’était illégal le blâme infligé à un agent qui durant une pause, a mis bénévolement ses talents de coiffeuse au profit d’une collègue.

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Copyright : ville et agglo de Cholet ; Ville et agglo d’Alès; Clermont Auvergne Métropole
Communication 24/06/2025

Le service public affiche fièrement ceux qui le font

Cherchant à changer l’image du service public, des collectivités mènent des campagnes de communication valorisant l’engagement des agents et leurs missions auprès des habitants. Avec, à la clé, une reconnaissance des usagers, mais aussi des collègues.

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Copyright : cacaroot / AdobeStock
2 Concours 24/06/2025

Concours de la territoriale : le debrief’ des candidats non admis

Avec la période de résultats des concours de la fonction publique, plusieurs posts ont fleuri sur les réseaux sociaux ces dernières semaines, émanant de lauréats ayant obtenu le concours qu’ils convoitaient. Mais quid des candidats pour qui ça n’a pas marché ? La Gazette leur a donné la parole.

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Copyright : Olivier Le Moal
fonction publique 23/06/2025

Frais de déplacements temporaires, emploi, disponibilité… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 23 juin 2025

Chaque semaine, le centre interdépartemental de gestion de la grande couronne de la région d'Ile-de-France répond aux questions statutaires des agents. Frais de déplacements temporaires, emploi, disponibilité : découvrez les sujets de la semaine.

Congés payés
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1 agents 23/06/2025

Report et indemnisation des congés annuels non pris : les règles à connaître

Un décret très attendu a enfin déterminé les modalités de report et d'indemnisation des droits à congé annuel dans la fonction publique. Focus sur les nouvelles règles applicables.

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Copyright : Linkedin Rebecca Deprez
FONCTION PUBLIQUE 23/06/2025

Classes prépa talents : « le critère de ‘quartier prioritaire de la ville’ est pertinent »

Une des propositions du comité interministériel des villes, qui s’est déroulé le vendredi 6 juin 2025 à Montpellier (Hérault), consiste à diriger plus activement les jeunes des quartiers prioritaires vers la fonction publique. Nous avons demandé son avis à Rebecca Deprez, co-présidente de l'association La Cordée.

Certains délégués internes à la protection des données sont victimes de harcèlement moral, souvent de la part de leur supérieur direct.
Copyright : D.R.
1 Fonction publique 23/06/2025

Moral des fonctionnaires : un sentiment d’utilité mais un pessimisme persistant

Malgré un moral en hausse, les fonctionnaires ressentent un pessimisme persistant concernant l’avenir, nourri par des conditions de travail dégradées et la réforme des retraites, selon les derniers résultats du baromètre de la Casden Banque Populaire dévoilés lundi 23 juin.

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Rencontre des Carnutes 20/06/2025

« Le contrôle de gestion est une fonction qui compte ! »

Réunis à Cahors, les contrôleurs de gestion départementaux du réseau des Carnutes constatent une montée en puissance de leurs prérogatives en écho aux attentes toujours plus fortes de leurs décideurs locaux qui font face à des contraintes inédites. Satisfaits d’être reconnus, mais conscients aussi d’être désormais plus engagés ...

Cet article fait partie du dossier :

Quand le contrôleur de gestion devient copilote
conflit d'intérêts-déontologie-UNE
Copyright : Marek - Fotolia
Probité 20/06/2025

Des risques de conflit d’intérêts pour 4 responsables publics sur 10

Dans son rapport d’activité 2024, la Haite autorité pour la transparence de la vie publique fait état de risques de conflit d’intérêts pour 4 responsables publics sur 10.

Collaboration équipe
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Fonction publique 20/06/2025

Une plateforme commune pour rassembler des initiatives des trois versants

Impact de l’IA, pratiques managériales, mobilité, recrutement : la boîte à outils RH de la DGAFP centralise les bonnes pratiques de la fonction publique. Cette plateforme rassemble des actions RH menées dans les trois versants de la fonction publique.

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