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Toute l'actu RH - Page 625

1 Transparence de la vie publique 07/01/2015

Un rapport veut « renouer la confiance publique »

Vingt propositions figurent au sein du rapport remis, mercredi 7 janvier, au président de la République par Jean-Louis Nadal, président de la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique (HATVP).

Ressources humaines 06/01/2015

Réorganisation de grande ampleur pour la Métropole Européenne de Lille

Changement de présidence et nouveau statut de métropole européenne débouchent sur un nouvel organigramme à la MEL (2 700 agents). 38 postes de direction sur un peu plus d’une cinquantaine sont ouverts à la vacance. La CGT, majoritaire, dénonce une réorganisation « à marche forcée ».

Lecture d'un contrat
Copyright : Fotolia
9 Fonction publique 06/01/2015

[Exclusif] Un projet d’accord-cadre sur la qualité de vie au travail dans la fonction publique en passe d’aboutir

Un projet d'accord-cadre sur la qualité de vie au travail dans la fonction publique devrait aboutir jeudi 8 janvier 2014. Exposé des principales mesures.

Marcel Gauchet
Copyright : MAX PPP
6 Entretien 05/01/2015

« La décentralisation n’est pas démocratique » selon le philosophe Marcel Gauchet

Fin explorateur de l’évolution de nos démocraties et particulièrement des reculs de la République française, le philosophe et historien Marcel Gauchet livre son opinion sur l’état de la décentralisation et du service public en France. Avec son franc-parler habituel, l’auteur de « La démocratie contre elle-même » dénonce ...

Salle de classe vide
Copyright : PHOVOIR
Concours 05/01/2015

Publication du calendrier prévisionnel des concours et examens professionnels de la fonction publique territoriale

La Fédération nationale des centres de gestion publie le calendrier prévisionnel des concours et examens professionnels de la fonction publique territoriale 2014-2018.

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Copyright : Geralt Pixabay CC
Club RH - Paris - 12 décembre 30/12/2014

« Plan de prévention des risques psychosociaux, où en est-on ? » – Club RH – Paris

En application de l’accord-cadre du 22 octobre 2013 relatif à la prévention des risques psychosociaux (RPS), chaque employeur public devait élaborer un plan d’évaluation et de prévention des RPS avant le 1er janvier 2015. Au-delà de cette obligation légale, où en sont les collectivités dans la prévention des RPS ? Quelles actions ...

Police municipale
Copyright : Fotolia
Carrière 29/12/2014

Parution de deux décrets destinés à revaloriser la carrière des policiers municipaux

Deux décrets destinés à revaloriser la carrière des agents de catégorie C et de catégorie A ont été publiés au Journal officiel du 26 décembre 2014 et entrent en vigueur le 1er janvier 2015. Les deux textes avaient reçu en juin dernier un avis défavorable du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT).

elections-professionnelles-dans-la-fonction-publique-la-cgt-perd-du-terrain-fo-et-unsa-progressent
Copyright : AFP
Scrutin 19/12/2014

Elections professionnelles dans la fonction publique : zoom sur les grandes collectivités

Après le scrutin du 4 décembre, vient l’heure de l’analyse des résultats. Si les rapports de force restent globalement inchangés, dans certains territoires, tel n’est pas le cas. Marseille montre une certaine continuité, avec un leadership conservé pour FO, mais à Toulouse c’est la CGT qui lui a ravi la première place. Les sujets ...

Ingénierie territoriale 17/12/2014

« L’AITF soutient l’idée de territoires à organisation et gouvernance variables »

Patrick Berger (Directeur du Paysage et de la Biodiversité - ville de Montpellier) vient d’être élu Président de l'AITF lors du Conseil d'administration du 13 décembre. Il prend ses fonctions le 1er janvier 2015 et  livre les objectifs qu’il s’est fixé pour son mandat.

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Copyright : pict rider - Fotolia.com
2 Temps de travail 16/12/2014

Il ne faut pas toucher aux 35 heures, ni dans le privé ni dans le public, selon un rapport parlementaire

Dans son rapport rendu public mardi 16 décembre 2014, la commission d’enquête parlementaire sur « l’impact sociétal, social, économique et financier de la réduction progressive du temps de travail » ne prône pas une remise à plat des 35 heures, ni dans le privé ni dans la fonction publique. Si aucun bilan n’existe dans le public ...

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