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A la Une RH - Page 219
L’absentéisme dans la fonction publique territoriale progresse de 26% en 8 ans
Réformes territoriales et vieillissement des agents pèsent sur le taux d'absentéisme des agents territoriaux. Il s'établit à 9,3% en 2015 contre 8,8% un an plus tôt, et, augmente de 26% depuis 2007.
Egalité et citoyenneté : les députés modifient le texte en matière de recrutements et rémunérations
En seconde lecture du projet de loi Egalité et citoyenneté, les députés ont instauré une proportion minimale de 20 % des postes offerts au recrutement par le dispositif de "Parcours d’accès aux carrières des fonctions publiques de l’État, territoriale et hospitalière". Autre nouvelle mesure : la durée de contrat pour le dispositif de ...
Les Alpes-Maritimes instaurent une prime au mérite et sévissent contre l’absentéisme
Au-delà de la réduction des effectifs, le conseil départemental des Alpes-Maritimes modifie sa politique de rémunération pour « valoriser le mérite et limiter l’absentéisme ».
François Deluga : « Le CNFPT est pris dans des injonctions paradoxales »
Dans une interview exclusive à « La Gazette », le président du CNFPT s'insurge contre la décision du gouvernement de ne pas rétablir le taux de cotisation des collectivités à 1 %, à l'occasion du projet de loi de finances pour 2017. Ce taux avait été baissé à 0,9 % en 2016.
Absentéisme pour raisons médicales : quelles idées évacuer, quelles solutions mettre en place ?
L'Igas a dressé récemment un bilan négatif de l'expérimentation confiant à 6 CPAM le contrôle des arrêts maladie des fonctionnaires. Laquelle a été stoppée par un amendement au PLF 2017 qui renforce par la même occasion les moyens des collectivités pour contrôler les absences. De quoi alimenter les futurs débats sur ce sujet qui ...
Cet article fait partie du dossier :
L'absentéisme des agents publics : un symptôme, des remèdesCotisation CNFPT : la défense s’organise autour du 1%
Le Conseil national de la fonction publique territoriale réunissait ce mercredi 23 novembre, son conseil d’administration (CA) qui a voté, à l’unanimité, une motion en faveur du rétablissement de la cotisation à 1% dès 2017. Outre les actions menées par son président, François Deluga, les cinq organisations syndicales présentes au ...
Les cadres intermédiaires font le pari de la proximité
Les cadres intermédiaires ont un rôle clé à jouer dans des collectivités en pleine mutation. Pour orchestrer le changement tout en préservant le bien-être de leurs équipes, ils doivent pouvoir renouer avec la proximité et le travail réel.
Attaché territorial : malgré l’avis défavorable du CSFPT, le décret passera en force
Une deuxième consultation "presque pour rien", marquant le "divorce" entre l'Etat et la territoriale. C'est en ces termes que les membres du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale résument la dernière séance plénière qui avait à son ordre du jour la nouvelle version du projet de décret modifiant le statut des attachés ...
74% des collectivités estiment leur politique RH affectée par la baisse des dotations
Des collectivités qui envisagent à 53% de ne pas remplacer les départs prévus, un protocole PPCR qui est jugé coûteux, une GPEEC qui va dans le sens d’une plus grande professionnalisation des politiques RH... Retrouvez les enseignements de la nouvelle édition du baromètre HoRHizons.
Cotisation CNFPT : le « choix dramatique du gouvernement » selon François Deluga
Le maintien, dans le PLF 2017, de la cotisation CNFPT à 0,9 % par le gouvernement suscite l’ire du président du CNFPT, François Deluga. Il reproche à Jean-Michel Baylet de ne pas avoir donné aux députés les bons chiffres concernant la réserve budgétaire de l’établissement. Dans ces conditions, la formation non obligatoire des agents ...
