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A la Une RH - Page 210
Rogner les primes, la méthode choisie pour réduire l’absentéisme
Par délibération du conseil municipal effective depuis le début de l'année, en cas d’arrêt de travail non justifié, les employés communaux de Lège-Cap-Ferret voient leur prime de fin d’année amputée. Les absences ont baissé de 20 %.
Cet article fait partie du dossier :
L'absentéisme des agents publics : un symptôme, des remèdes
Le chantier de l’amélioration des conditions de travail est lancé
"La médecine de prévention" , "les instances médicales", "la prévention de l’inaptitude, le maintien dans l’emploi et l’aide à la reconversion". Ce sont les trois thèmes que souhaiterait travailler la direction générale de l'administration de la fonction publique avec les syndicats et les employeurs territoriaux . Certains syndicats ...
« Les femmes travaillent gratuitement un jour par semaine » Emmanuelle Dussart (2ACT)
L’association des attachés territoriaux (2Act) tiendra sa troisième assemblée générale annuelle à Lille le 29 septembre. Le thème de la rencontre portera sur l’égalité salariale. L’occasion pour sa présidente, Emmanuelle Dussart, de rappeler que ce cadre d’emploi de catégorie A, très féminisé, reste encore mal loti sur le ...
Hausse de la CSG : le gouvernement campe sur ses positions
Le deuxième groupe de travail sur la contribution sociale généralisée (CSG), s'est terminé mardi 26 septembre dans une ambiance tendue. Le gouvernement aurait fait comprendre aux syndicats que les dés étaient jetés bien avant la réunion : il voudrait compenser la hausse de la CSG via la suppression de la contribution exceptionnelle de ...
Des directeurs des ressources humaines bousculent les schémas habituels
Le 21 septembre, l’association nationale des directeurs des ressources humaines des territoires (ANDRHDT) animait un colloque à Toulouse. Une centaine d’entre eux ont planché par équipes sur l’absence, le management, les cycles de travail et le climat social. Objectif : resserrer les liens entre les membres de l’association et dynamiser ...
[Baromètre Randstad – La Gazette] Les ressources humaines au cœur des efforts financiers
La nouvelle édition du baromètre RH « La Gazette » - Randstad souligne les pressions qui pèsent plus que jamais sur les collectivités territoriales entre contraintes financières et mise en œuvre des réformes territoriales.
Les salaires de la territoriale ont augmenté de 1% en 2015
Contrairement à 2014, aucune catégorie d'agents n'a vu son salaire net moyen baisser en 2015. Selon l'Insee, les fonctionnaires territoriaux gagnent toujours plus que les non-titulaires. La hausse des contrats aidés a contribué à maintenir les salaires des agents non fonctionnaires au même niveau que l'année précédente.
Handicap : la fonction publique territoriale fait toujours figure de bon élève
Le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) a dévoilé le 21 septembre ses chiffres pour l'année 2016. Avec 5,32 % de personnes en situation de handicap, le taux d'emploi légal de la fonction publique atteint un niveau historique.
14% des agents de catégorie C sont en situation d’illettrisme
En lien avec le CNFPT, les collectivités améliorent la détection et la formation des agents en situation d'illettrisme. Comme l'ont montré les journées d'échange de pratiques de l'Agence nationale de lutte contre l'illettrisme à Lyon, les 13 et 14 septembre.
Forum de l’action publique : les usagers consultés, avec les agents
Les agents de la fonction publique et les usagers devraient pouvoir donner leurs avis sur l'action publique de novembre à fin janvier prochain. C'est ce qu'a annoncé Gérald Darmanin, ministre de l'Action et des comptes publics, mardi 19 septembre 2017, lors du deuxième groupe de travail dédié à l'organisation de la consultation.
