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Santé au travail

Le précieux soutien de collègues connaissant les mêmes troubles que soi

Publié le 17/03/2025 • Par Nathalie Da Cruz • dans : A la Une RH, France, Toute l'actu RH

BESTIMAGE - stock.adobe.com
En septembre 2024, le centre de gestion du Nord a initié un travail autour de la « pair-aidance ». La coordinatrice du dispositif, Emilie Noiret, organise des ateliers collectifs d’échanges entre fonctionnaires territoriaux touchés par une longue maladie. Le CDG 59 va aussi tisser un réseau de « pair-aidants » pour venir en aide aux collectivités concernées par des arrêts de longue durée.

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Qu’est-ce que la « pair-aidance » ? Ce terme désigne le soutien de personnes malades par des pairs connaissant les mêmes troubles, mais qui sont sur la voie du rétablissement et portent ainsi un message d’espoir et d’encouragement. Le CDG 59 s’est montré pionnier sur ce sujet en menant deux expérimentations : l’une, entre 2019 et 2021, ciblant l’accompagnement d’agents en arrêt long pour des raisons de santé mentale, et une autre, entre 2020 et 2022, visant des agentes en arrêt pour cause de cancer du sein. Ces deux types de pathologies ont été identifiées comme les plus fréquentes par le CDG 59. « Pour le cancer du sein, c’est un peu plus simple parce qu’il y a déjà une empathie “naturelle” et des aides extérieures accessibles, commente Éric Durand, président du CDG 59. La ...

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