Rémunération indiciaire ou régime indemnitaire, quel sens revêtent les différentes composantes de la rémunération des agents territoriaux ? C’est la question posée en introduction à la journée d’étude de l’Association des directeurs des ressources humaines des grandes collectivités (ADRHGCT) qui s’est tenue à Bordeaux le 31 mai.
« Ce qui est à notre main en termes de rémunération, c’est le régime indemnitaire. Or que vient compenser ou récompenser une indemnité ? Si la contrepartie de la rémunération est le service fait, le régime indemnitaire devrait normalement compenser un surtravail, une surcontrainte qui excède les exigences normales liées au cadre d’emploi », déclare en préambule François Corbier, directeur général des services de la ville de Bordeaux.
Savoir ce que vient ...
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