Initialement dédié à la fonction publique d’État, le fonds pour l’égalité professionnelle dans la fonction publique (FEP) est ouvert depuis 2022 aux fonctions publiques territoriale et hospitalière. « Cette année, les projets déposés par la fonction publique territoriale sont supérieurs à ceux de la fonction publique d’État », est-il relevé sur le portail de la fonction publique.
Dans le détail, pour l’année 2024, 190 projets, contre 107 en 2023, ont été déposés par des employeurs des trois versants de la fonction publique :
- 79 pour la FPT
- 74 pour la FPE
- 37 pour la FPH
Co-financement de 315 332 euros
Le comité de sélection (1) a retenu 117 projets dont :
- 38 pour la FPE pour un montant de cofinancement de 315 630 euros ;
- 55 pour la FPT pour un montant de cofinancement de 315 332 euros ;
- 24 pour la FPH pour un montant de cofinancement de 304 496 euros.
Au global, le montant des cofinancements du FEP s’élève donc cette année à 935 000 euros.
Découvrez la liste des collectivités lauréates et leurs projets
Liste des collectivités lauréates en 2024 du fonds pour l’égalité professionnelle femmes-hommes by La Gazette des communes on Scribd
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Notes
Note 01 composé de représentants de la Direction générale de l’administration et de la fonction publique, de la Direction générale des collectivités locales, d’un élu local représentant les employeurs territoriaux, de la Direction générale de l’offre de soins, du Service du droit des femmes et de 2 plateformes régionales d’appui interministériel à la gestion des RH (Centre-Val de Loire et Pays-de-la Loire) Retour au texte
