La durée annuelle de travail est légèrement plus élevée pour les moins de 30 ans. C’est un des enseignements de l’édition 2023 du rapport annuel sur l’état de la fonction publique.
Globalement, le nombre d’heures travaillées au cours de l’année 2022 diminue avec l’âge. Les agents de la fonction publique de moins de 30 ans ont déclaré travailler en moyenne 1 619 heures dans l’année, contre 1 609 pour les agents âgés de 30 à 49 ans et 1 597 pour ceux ayant 50 ans et plus.
« Cela s’explique en partie par une surreprésentation des moins de 30 ans dans les catégories de métiers telles que les policiers, militaires et pompiers », analyse la DGAFP.
En 2022, la durée annuelle effective de travail des moins de 30 ans baisse de 18,8 heures, et de 11,3 heures pour les 30-49 ans. À l’inverse, pour les 50 ans et plus, elle augmente de 3,8 heures par rapport à l’année 2021. L’écart entre les moins de 30 ans et les autres classes d’âge s’est réduit.
Le nombre d’heures supplémentaires a baissé par rapport à 2021, mais davantage chez les moins de 30 ans : – 35,6 contre – 10 chez les 30-49 ans et – 15,7 chez les 50 ans et plus.
A contrario, les congés payés, RTT ou CET n’ont augmenté que chez les 30 ans et plus (+ 2,7).
