[Le chiffre de la semaine] Les 3 métiers les plus concernés par les départs en retraite en 2024

Constituer un appui aux collectivités pour la rédaction de leurs lignes directrices de gestion (LDG) et définir des leviers managériaux, des politiques de prévention ainsi que des outils prospectifs. C’est le but de la 3ᵉ édition des 10 groupes d’indicateurs repères pour le pilotage des ressources humaines 2022  parue début décembre et issue d’une collaboration entre les centres de gestion. Elle valorise les données sociales qu’ils recueillent auprès des collectivités, en répertoriant 42 indicateurs RH rassemblés autour de dix thématiques.

Un des indicateurs développé dans ce document : les trois métiers les plus touchés par les départs à la retraite en 2024. Objectifs : « Repérer les phénomènes de vieillissement » ; « disposer d’un indicateur pour aider à anticiper les départs à la retraite et les nécessités de recrutement » ; « Tenir une politique prévisionnelle RH ».

Au niveau national, sont tout d’abord concernés les ouvriers de maintenance des
bâtiments (16,1 %) puis les « chargés de propreté des locaux » (15,8 %) et enfin les agents de restauration (14,6 %) ⁽¹⁾.

Dans les communes de moins de 20 agents, ce sera :

1. Chargé de propreté des locaux (19 %)
2. Cuisinier (17,9 %)
3. Ouvrier de maintenance des bâtiments (16,8 %)

Dans les communes de 20 à 49 agents :

1. Responsable des services techniques (15,3 %)
2. Ouvrier de maintenance des bâtiments (14,8 %)
3. Chargé de propreté des locaux (14,7 %)

Dans les communes de 50 à 99 agents :

1. Chargé de propreté des locaux (14,5 %)
2. Ouvrier de maintenance des bâtiments (14,4 %)
3. Agent de restauration (14,4 %)

Dans les communes de 100 à 349 agents :

1. Ouvrier de maintenance des bâtiments (17,9 %)
2. Agent de propreté des espaces publics (17,7 %)
3. Chargé de propreté des locaux (17 %)

Dans les CCAS :

1. Assistant de gestion administrative (15,2 %)
2. Aide à domicile (13,7 %)
3. Chargé de propreté des locaux (10,8 %)

Dans les CIAS

1. Aide à domicile (14,3 %)
2. Aide-soignant (13,5 %)
3. Chargé de propreté des locaux (8,5 %)