Forte hausse de l’activité des missions locales avec la crise

Tout d’un coup je comprend mieux la corrélation entre ces chiffres alarmants et le programme du gouvernemant souhaitant augmenter l’accès à l’apprentissage qui a également baissé… Ainsi, le gouvernement souhaite pratiquement doubler le nombre d’apprentis, puisqu’apparement même les diplômes ne permettent plus de trouver un travail, la formation qualifiante oui! Voilà pourquoi nombre de jeunes doivent retourner « à l’école » pour s’adapter au marché du travail. Mais pour les diplomés, n’est ce pas l’école qui n’est pas adptée au marché du travail? Et puis, à quoi ça sert à notre époque de faire de longues études si on a autant de chance qu’un jeune non diplomé de trouver du travail, et en plus au même salaire? Où est le mérite dans tout ça? Est ce les diplômes qui ne sont pas reconnus ou est ce l’expérience la principale motivation d’un employeur pour embaucher un jeune? Ne donne t-on plus aucune chance aux jeunes fraichement sorti des bancs de l’école même s’ils ont effectué des stages pendant leur formation? N’est on finalement utile à l’entreprise qu’entre 30 et 45 ans? Dans ce cas, la durée de vie d’un employé me semble très précaire!… Et après on s’étonne qu’on ne puisse plus financer les retraites! Quel avenir propose t-on aux jeunes? Je vais vous le dire: un avenir sans espoir où il faut passer par de l’apprentissage ou un contrat aidé pour s’en sortir…