Dans un contexte général de baisse annoncée des moyens financiers et des effectifs, la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) est un levier pour les services des directions RH qui reprend tout son sens.
- Gérer la baisse des effectifs
- Anticiper les besoins et le renouvellement des postes
- Faire jouer efficacement la mobilité en assurant des évolutions douces de carrières
- Programmer les passages de relais entre générations
- Gérer les départs à la retraite…
Plus que jamais, et alors que se profile une réforme de la FPT, la GPEC redevient l’atout majeur des directions des ressources humaines.
Au Club RH de la Rochelle interviendront :
- Florence Peleau-Labigne, directrice générale des services de la communauté d’agglomération de La Rochelle
- Arnaud Barillet, chargé de mission de l’ARACT Nouvelle-Aquitaine
- Gwénaëlle Martin-Le Roux, responsable emplois et compétences de la ville et de la communauté d’agglomération de la Rochelle
- Vincent Lecomte, directeur des ressources humaines de la région Pays de la Loire
- Nathalie Parlant, directrice générale adjointe des services du centre de gestion de la Charente-Maritime
Références
Participation gratuite
Date et horaires : 31 mai 2018, de 8h45 à 12h15
S'inscrire avant le 28 mai 2018
Adresse:
Médiathèque Michel-Crépeau
Avenue Michel Crépeau
17000 La Rochelle
