Début février, François Deluga, le président du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT), était invité par le maire (PS) de Clermont-Ferrand Olivier Bianchi pour signer un partenariat visant à renforcer les compétences de base des agents territoriaux. Une convention pour lutter contre l’illettrisme: une première! Reconnue « grande cause nationale » en 2013, la lutte contre l’illettrisme a fait l’objet d’un accord entre le CNFPT et l’Agence nationale de lutte contre l’illettrisme (ANLCI), conclu en 2015. Malgré les annonces successives, longtemps, la lutte est restée timide. « Traditionnellement, il est difficile de mobiliser les collectivités sur ce thème, acquiesce Michel Jégou, chef de projet de l’offre nationale consacrée à la lutte contre l’illettrisme au CNFPT. Du fait du recrutement sur concours, elles se sentaient peu concernées, mais la situation a changé avec le recrutement sur compétences « métiers » ».
Les collectivités mettent aussi en avant la difficulté d’identifier les agents concernés. « Un exercice délicat pour les DRH, les responsables formation et les cadres, puisque les agents, pour ne pas ébruiter leurs difficultés, se font aider par des collègues ou apportent les documents chez eux », poursuit le chef de projet. Le repérage se fait donc par hasard, lors d’une évaluation annuelle ou d’un examen préalable à une reconversion. « C’est ...
[70% reste à lire]
Article réservé aux abonnés
Gazette des Communes, Club Santé Social
VOUS N'êTES PAS ABONNé ?
Testez notre Offre Découverte Club Santé Social pendant 15 jours
J’en profite
