Veille juridique RH - Page 56
Discipline : blâme d’un agent qui envoie à son DGS un courriel diffamatoire
Un chargé de mission au sein d’un département a contesté le blâme qui lui avait été infligé pour avoir adressé un mail à son DGS (directeur général des services) critiquant les ordres donnés et contenant des propos diffamatoires à son égard et à l’encontre de la collectivité.En l’espèce, en réponse à une demande ...
Dans les petites communes, pourrait-on confier la mission du recensement aux conseillers municipaux ?
Réponse du ministère de l'Economie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique : Comme le sénateur l'indique, l'article 156 de la loi n° 2002-276 du 27 février 2002 relative à la démocratie de proximité prévoit que les agents recenseurs sont des agents de la commune ou de l'établissement public de coopération ...
Pas de sanction pour le sapeur-pompier qui fait entrer un huissier dans les locaux
Un sous-officier des sapeurs-pompiers professionnels, par ailleurs responsable syndical, s'est vu infliger, à titre disciplinaire, un avertissement pour avoir introduit, de nuit, dans les locaux du centre d'incendie et de secours et sans information ni demande d'accord préalable, une personne étrangère au service, alors par ailleurs que le ...
Publication de la loi qui veut faciliter le passage et l’obtention du permis de conduire
La loi visant à faciliter le passage et l'obtention de l'examen du permis de conduire est parue au Journal officiel du 22 juin.Elle insère dans le code de la route un nouvel article L. 221-3-1 qui dispose que l'Etat, les collectivités territoriales et leurs groupements rendent publics, sur une plateforme numérique nationale gérée par Pôle ...
Un agent en congé maladie ne peut pas gérer des gîtes touristiques
Dans la mesure où la gestion de gîtes touristiques généraient une activité dépassant la simple gestion de son patrimoine personnel, une agente ne pouvait le faire alors qu’elle se trouvait en congé longue maladie. Tel est le sens d'un arrêt de la Cour administrative d'appel de Douai du 9 mars 2023.
Quel juge en cas de litige relatif à une convention de participation entre une mutuelle et un centre de gestion ?
Les collectivités territoriales peuvent conclure une convention de participation pour contribuer au financement des garanties de protection sociale complémentaire auxquelles leurs agents peuvent souscrire. Cette convention conduit au versement d'une aide qui est déduite de la cotisation due par les agents. Elle est versée soit directement aux ...
Fonctionnement de la réserve de la protection judiciaire de la jeunesse
Pris pour l'application de l'article 189 de la loi du 30 décembre 2021 de finances pour 2022, un décret du 14 juin précise les modalités de mise en œuvre de la réserve de la protection judiciaire de la jeunesse. Les réservistes de la protection judiciaire de la jeunesse apportent leur soutien dans la mise en œuvre des missions ...
Légalité du refus de renouvellement de contrat en dépit du non respect du délai de prévenance
Un agent contractuel dont le contrat n’avait pas été renouvelé a obtenu l’annulation de ce refus au motif que la collectivité territoriale n’avait pas respecté le délai réglementaire de préavis.Or, si le non respect du délai de prévenance est susceptible d'engager la responsabilité de l'administration, il n'entraîne pas ...
Comment recruter un agent déjà en poste et seul candidat selon le juge ?
Le recrutement de fonctionnaires doit obéir à certaines règles pour assurer le respect du principe d'égal accès aux emplois publics. Mais qu'en est-il lorsque le seul candidat à l'offre d'emploi est un agent déjà en poste dans la commune ? Les juges de la Cour administrative d'appel de Bordeaux ont apporté leur réponse dans un arrêt du ...
Aura-t-on une nouvelle définition de la démission d’un fonctionnaire qui ne pénalise pas la collectivité ?
Réponse du ministère de la Transformation et de la fonction publiques : En vertu des dispositions du I de l'article L. 5422-1 du code du travail, ont droit à l'allocation d'assurance les travailleurs aptes au travail et recherchant un emploi qui satisfont à des conditions d'âge et d'activité antérieure et dont notamment la privation ...
