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Métier et carrière santé social - Page 8
Jonathan Moncassin, éduc spé, enfant placé en foyer : “Ma vraie réussite, c’est d’être un homme apaisé”
Jonathan Moncassin est éducateur spécialisé et éducateur sportif dans le Gers, en Occitanie. À 40 ans, il raconte son parcours d’ancien enfant placé en foyer (institut thérapeutique éducatif et pédagogique) dans son livre Le bruit des talons aiguilles. Itinéraire d’un enfant placé (Éditions Hygée, 2023) qu’il a coécrit avec la ...
Salaires : les grilles indiciaires des infirmiers territoriaux
Voici les deux échelles de rémunération des agents du cadre d'emplois des infirmiers territoriaux. Ce dernier, en voie d'extinction depuis plus de vingt ans, relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale.
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Salaires : les grilles indiciaires - Catégorie B
Salaires : les grilles indiciaires des infirmiers territoriaux en soins généraux
Les salaires des fonctionnaires territoriaux infirmiers en soins généraux sont définis à partir des grilles indiciaires de leur cadre d'emplois. S'y ajoutent différents éléments de rémunération, primes et indemnités obligatoires ou facultatives pour l'employeur territorial. Focus.
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Salaires : les grilles indiciaires - Catégorie A
Salaires : les grilles indiciaires des puéricultrices territoriales
Quels sont les salaires des puéricultrices territoriales? Les grilles indiciaires de ces fonctionnaires médico-sociales de catégorie A déterminent les échelles de rémunération applicables au fil de leur carrière dans leur cadre d'emplois..
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Salaires : les grilles indiciaires - Catégorie A
Les infirmiers de sapeurs-pompiers professionnels en 10 questions
Les infirmiers de sapeurs-pompiers professionnels (SPP) constituent un cadre d'emplois d'officiers de sapeurs-pompiers professionnels de la catégorie A. Ces agents territoriaux sont soumis aux règles professionnelles des infirmiers (code de la santé publique).
Educatrices spécialisées, elles ont quitté le salariat
La crise des métiers de l'humain se traduit pour certains professionnels de l'accompagnement et du lien par le choix d'exercer de manière indépendante, à l'opposé du salariat dans des services et établissements sociaux et médicosociaux. Un mode d'exercice peu encadré que certains essaient d'organiser.
« Innovons pour l’inclusion » : les étudiants en travail social coopèrent avec les acteurs de terrain
Du 17 au 20 juin, l’Institut régional du travail social de Lorraine organise la troisième édition des prix « Innovons pour l’inclusion » destinés à ses étudiants. Une belle idée qui profite aux jeunes ainsi qu'aux partenaires. Explications…
L’intelligence collective pour innover face à la perte d’autonomie
Les participants aux 47es journées de l'Association des cadres territoriaux de l'action sociale (Actas), qui se sont tenues la semaine dernière à La Teste-de-Buch (Gironde), ont planché sur un atelier original d'intelligence collective sur l'enjeu d'innovation que constitue la perte d'autonomie pour ce secteur. Autour de deux grandes ...
Ils se sont reconvertis directeur de structure d’hébergement pour personnes âgées
En milieu de carrière, alors qu’ils venaient d’un tout autre secteur d’activité, ils se sont orientés vers le médico-social. Tous trois sont devenus directeurs de structures d’hébergement pour personnes âgées, EHPAD, résidence autonomie ou habitat inclusif en région PACA. Rencontres.
Les vertus de l’analyse des pratiques professionnelles dans le secteur social
L’analyse des pratiques professionnelles offre un espace sécurisant et confidentiel où les travailleurs sociaux, peuvent déposer la violence vécue du quotidien, et échanger sur leur pratique. Elle permet de rompre l’isolement des professionnels et de faire évoluer leur accompagnement.
