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Cadre d'emplois médico-social

Les médecins territoriaux en 10 questions

Publié le 08/10/2021 • Mis à jour le 16/11/2021 • Par Sophie Soykurt • dans : Statut

Médecin territorial
S.Gauert/AdobeStock
Les médecins territoriaux sont recrutés après inscription sur une liste d’aptitude établie à l’issue d’un concours sur titre qui comprend une seule épreuve d'admission, un entretien avec le jury. Ils exercent dans différents secteurs, comme les services communaux d’hygiène et de santé ou les centres d’accueil et d’hébergement pour personnes âgées.

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01. Comment le cadre d’emplois des médecins territoriaux est-il structuré ?

Il relève de la catégorie A, appartient à la filière médicosociale et se compose de trois grades :

  • médecin de 2e classe ;
  • médecin de 1re classe ;
  • médecin hors classe.

 

02. Quelles sont les missions des médecins territoriaux ?

Les médecins territoriaux ont pour mission d’élaborer les projets thérapeutiques des services ou établissements dans lesquels ils travaillent. Ils sont également chargés des actions de prévention individuelle et collective, et de promotion de la santé.

Par ailleurs, les médecins territoriaux participent à la conception, à la mise en œuvre, à l’exécution et à l’évaluation de la politique de leur collectivité en matière de santé publique.

Leurs tâches sont variées. En effet, dans le cadre de leurs attributions, les médecins territoriaux peuvent se voir confier des missions de contrôle, des études ou des fonctions comportant des responsabilités particulières. Ils peuvent non seulement assurer la direction des examens médicaux des laboratoires territoriaux, mais aussi collaborer à des tâches d’enseignement, de formation et de recherche dans leur domaine de compétence.

Rappelons que les médecins territoriaux doivent veiller à exercer leurs fonctions dans le respect du secret médical et des règles professionnelles.

03. Où ces médecins exercent-ils leurs fonctions ?

Les médecins territoriaux ont vocation à diriger les services communaux d’hygiène et de santé, les services départementaux de protection maternelle et infantile, de l’aide sociale et de santé publique.

Ils peuvent également exercer la direction des laboratoires d’analyses médicales et des centres d’accueil et d’hébergement pour personnes âgées.

04. Quelles sont les modalités d’accès au cadre d’emplois des médecins territoriaux ?

Les médecins territoriaux sont recrutés après inscription sur une liste d’aptitude établie à l’issue d’un concours sur titre avec épreuve.

Les candidats doivent tout d’abord satis­faire aux conditions générales d’accès à la fonction publique.

Les condi­tions générales d’accès à la fonction publique territoriale

  • être de nationalité française ou res­sortissants d’un Etat membre de la Communauté européenne (ou d’un autre Etat partie à l’accord sur l’es­pace économique européen),
  • jouir de leurs droits civiques, ne pas avoir de casier judiciaire (bulletin n°2) portant des mentions incompatibles avec l’exercice des fonctions,
  • être en position régulière au regard du ser­vice national
  • et remplir des condi­tions d’aptitude physique compte tenu des possibilités de compensa­tion d’un éventuel handicap.

 

Ils sont aussi tenus d’être titulaires d’un diplôme, certificat ou autre titre exigé pour l’exercice de la profession de médecin.

Le concours est également ouvert aux candidats ayant obtenu une autorisation individuelle per­manente d’exercice de la médecine déli­vrée par le ministre chargé de la Santé, en application du code de la santé publique (art. L4111-2) ou de la loi n°99-641 du 27 juil­let 1999 portant création d’une couverture maladie universelle (art. 60).

Par ailleurs, lorsque les missions cor­respondant aux postes mis aux concours l’exigent, le concours est ouvert aux can­didats titulaires d’un diplôme, certificat ou titre de médecin spécialiste dans les domaines concernés.

05. Comment se déroulent les concours d’accès au cadre d’emplois des médecins territoriaux ?

Les concours d’accès aux cadres d’emplois de médecins territoriaux ne comportent plus qu’une seule épreuve d’admission. Celle-ci consiste en un entretien avec le jury permettant d’apprécier l’expérience profes­sionnelle des candidats et leur aptitude à exercer leur profession dans le cadre des missions remplies par les collectivités territoriales et leurs établissements publics.

D’une durée de vingt-cinq minutes, cet entretien commence par un exposé du can­didat (dix minutes au plus) sur sa formation et son projet professionnel.

Le jury doit ...

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