- Accueil
- Club Santé Social
- Métier et carrière santé social
Métier et carrière santé social - Page 9
Préventeur des risques psychosociaux : un nouveau métier à l’hôpital
Au centre hospitalier de Perpignan, Christine Goze, ex-infirmière, est préventeur des risques psychosociaux depuis avril 2015. Un nouveau métier destiné à améliorer les organisations, les conditions de travail des agents et l’accueil des patients.
La faute de service des agents territoriaux et hospitaliers
Qu’elle soit commise par un agent territorial ou hospitalier, une faute de service engendre des conséquences identiques en termes de juridiction compétente ou encore de protection de l’agent.
Comment développer son réseau professionnel
Développer son réseau professionnel est une nécessité tant pour son travail que pour des motifs personnels. Mais les outils les plus efficaces ne sont pas forcément ceux que l’on croit.
Gérer des agents nomades ou territorialisés
Une des conséquences des fusions de collectivités et de l’évolution des périmètres, c’est le renforcement du management à distance. Avec le risque de perdre le contact avec les équipes.
Le recrutement des agents contractuels territoriaux et hospitaliers
Si le titre I du statut général des fonctionnaires rappelle le principe du recrutement des fonctionnaires sur les emplois civils permanents, les titres III et IV consacrés respectivement à la fonction publique territoriale et à la fonction publique hospitalière définissent les cas dans lesquels des agents publics peuvent être ...
L’e-learning gagne le sanitaire et social
Les acteurs de la formation du secteur sanitaire et social investissent de plus en plus dans le numérique. Pour réduire les coûts, mais aussi répondre à de nouveaux besoins, notamment en matière d’individualisation.
Prévenir l’usure professionnelle dans votre service
L’usure professionnelle peut se définir comme un vieillissement prématuré et une dégradation de l’état de santé de l’agent. Inaptitude au travail, risques psychosociaux, ou absentéisme en sont les principaux symptômes.
Repérer et agir pour prévenir le burn-out
En attendant un éventuel plan de prévention des risques psychosociaux, le cadre doit prévenir et/ou réagir à la survenue des symptômes du burn-out dans ses équipes.
Le référent de parcours facilite l’autonomie
Des travailleurs sociaux de quatre départements expérimentent cette année "la référence de parcours social". Le référent aide la personne à se repérer entre les différents partenaires et facilite ses démarches, en privilégiant son autonomie.
Le CAP Petite enfance enfin rénové
Après des années de tergiversations, le CAP Petite enfance a enfin été rénové à la demande insistante de tous les professionnels de l’accueil de la petite enfance. La nouvelle mouture, de niveau V, appelée désormais "Accompagnant éducatif petite enfance", reflète beaucoup mieux la réalité des champs d’exercice des professionnels.
