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Métier et carrière santé social - Page 9
Un programme de formation pour prévenir les suicides en Ehpad
La Fédération régionale de recherche en psychiatrie et santé mentale Hauts-de-France a développé un programme de formation à l’égard des personnels des Ehpad en vue de réduire les suicides dans leur établissement. Le premier bilan est positif tant au niveau des chiffres que de la perception des professionnels.
Personnes handicapées : un sas vers les métiers du social
Oasis Handicap permet aux personnes handicapées de tous âges de s’orienter vers les métiers du social en accédant aux formations qualifiantes ou diplômantes. D’après une enquête menée fin 2017, 76 % des personnes inscrites dans le dispositif réussissent leur insertion.
Les cadres de santé paramédicaux territoriaux et hospitaliers
Selon la structure dont ils relèvent, les cadres de santé paramédicaux exercent leurs fonctions dans le respect des règles de la fonction publique territoriale ou hospitalière mais dans des conditions assez proches.
Les positions statutaires dans la FPT et la FPH
Tout fonctionnaire territorial ou fonctionnaire hospitalier doit être placé dans une des positions statutaires énumérées par la loi du 26 janvier 1984 pour la fonction publique territoriale (articles 56 et s.) ou par la loi du 9 janvier 1986 (articles 40 et s.) s’agissant de la fonction publique hospitalière, sans qu’il puisse cumuler ...
Mettre en place un projet de direction
Le projet de direction est un excellent outil pour décliner les priorités politiques de la structure. Pour être efficace, il doit s’articuler autour de quatre étapes clés.
Les personnels de rééducation territoriaux et hospitaliers
Les personnels de rééducation territoriaux comme ceux relevant de la fonction publique hospitalière exercent leurs fonctions dans des spécialités qui pour la plupart sont identiques (pédicures, masseurs-kinésithérapeutes, orthoptistes par exemple…). Mais dans la FPH, l’essentiel de ces spécialités relève désormais de la catégorie ...
La consultante en lactation accompagne les mères allaitantes
Depuis 2005, Véronique Darmangeat exerce la profession de conseillère en lactation. Elle accompagne et soutient les mères qui font le choix de l’allaitement, de la grossesse jusqu’au sevrage.
Et si vous deveniez manager coach ?
Il n’y a pas de meilleure solution que celle trouvée par soi-même. Le manager coach accompagne ses équipes vers plus d’autonomie, les amenant à réfléchir à leur propre pratique.
Le recrutement de personnels handicapés
Les personnels handicapés peuvent être recrutés au sein d’une collectivité territoriale ou un de ses établissements publics selon différentes modalités, que cette collectivité (ou cet établissement) soit ou non soumise à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés prévue par le code du travail.
Astreintes mutualisées : les RH au cœur du dispositif
La mise en place d’astreintes infirmières mutualisées dans les Ehpad permet le développement de l’implication affective par la satisfaction des besoins d’autonomie et de compétences des salariés.
